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    整个过程那名年轻男员工都在冷眼旁边。

    他的表现非常出人意料，见到集团董事长驾临，既不害怕，也没有任何谄媚的表情。

    反观人事部的领导们一个个点头哈腰，语气恭敬，在张承武看来就跟古代皇宫里的太监没啥区别。

    随着帝豪集团的式微，成润建设已经独霸整个江中地产界。

    不论是硬实力还是软实力都是独一份的存在，名誉自然重要。

    如果今天这事传出去，恐怕会给人事部造成极为不良的影响。

    这也是宋琬生气的原因，她亲自主持大局，在人事经理的办公室内问案。

    “到底什么情况？梁经理，你来解释！”

    梁勇满脑门冷汗，看看宋琬，又瞧瞧旁边的张董。

    没好气的抱怨道：“宋总，张董，真不是我们人事部不按规矩办事。”

    “这个姚洪生实在是太过分了，入职集团一年，上上下下转了四个部门，业务部、行政部、策划部，前段时间又被退回了咱们人事部。”

    “我想他毕竟是耶鲁大学工商管理系毕业的人才，还有海外的工作经验。”

    “所以准备让他在人事部试试，当个hr专员历练历练，哪晓得他上了没一个星期的班就跟邓主管闹上了。”

    “说人家其貌不扬，没资格领导他。”

    说完，他指了指旁边一个四十来岁的中年男子。

    此人正是人事邓主管，圆圆身材，长相憨态可掬，脸上时常挂着笑容，一看就知道是那种老好人的领导。

    邓主管也一脸委屈的抱怨道：“宋，宋总，我...我我，我真受不了这个姚洪生了。”

    “他每天上班完全不干正经事，不做本职工作，还公然调戏部门女员工，有好几个都投诉到我这了。”

    “而且他还不遵守员工的规章制度，吃个饭经常花两三个小时。”

    “食堂的师傅都抱怨了，说他一个人要吃四个人的份量。”

    “这家伙就是典型的干啥啥不行，炫饭第一名！”

    他话音刚落，那个叫姚洪生的小年轻就恼了，也不顾董事长在场，直接指着邓主管的鼻子指责道：“你骂我是狗，你对我进行人格侮辱，我要劳动仲裁你，告你职场霸凌！”

    还真是奇了，面对邓主管的种种指责他一句都不反驳，反而说对方骂他霸凌他。
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