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    不一会儿功夫就把苏秘书从办公区域招了出来。

    后者本以为李志刚去酒店吃饭了，哪晓得他去而复返，不由得大感惊讶的问道：“先生，您怎么又回来了？是有什么事情要吩咐？”

    “嘿嘿，我见你们天宇投资效益不错，苏秘书有没有空？帮我介绍介绍有哪些理财产品呗？”李志刚说着，一双色迷迷的贼眼直往对方胸口和大腿上瞟。

    苏秘书恍然大悟，旋即热情无比的主动引路，将他带入了vvip会客室。

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    张承武接手物业公司已经快一个星期了，在行政上有专业的夏秘书帮手，除了正常工作，还额外给那帮文员以及管理层重新制定了新的公司规章管理制度。

    其中涵盖八点内容。

    全部照搬成润建设的规矩来执行，简单概括为遵法制、爱集体、听指挥、严纪律、重仪表、讲礼貌、讲卫生、敬客户这几点。

    新人新气象，文职类员工拿了拖欠的工资以及年终奖，哪敢不照办啊，一个个焕然一新，对本职工作瞬间充满激情。

    至于张承武这段时间则厉兵秣马，重点整顿保安群体。

    这帮三十大几，接近四十的保安因为长期散漫惯了，所以身上沾染的恶习不少。

    执勤巡逻时偷奸耍滑，开小差这些都成了小毛病，整个保安团队管理极其松散，人员极其不负责任，难怪会让小区居民如此不满。

    张承武首先便严格制定了考勤制度，将保安部门由原来的两个班次改为三个班次。

    从早上七点开始，早班一直到下午四点，中班则是从下午三点至夜间十二点，至于晚班则需要守夜，从夜晚十一点开始，一直到早上八点。

    吃饭宵夜时间一个小时，严格按照郭家劳动法规定的八小时制度执行。

    这样一来不止能让原先两班倒的十二个小时上班时间缩减不少，还能让三班人员全都保持精神，时刻注意着小区治安环境。

    除了在考勤上下功夫之外，他还开创性的提出了绩效奖惩制度。

    原先保安们做一天和尚撞一天钟，上班就是出工不出力，反正薪水是死的，干的差干的好都是那么多。

    但现在却不同了，张承武在原先的工资基础上额外设立了一千块的绩效奖金。
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