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    这样一来，整个过程就完全反了过来。

    组织部门在这个过程中所起到的作用就小了很多，几乎纯粹变成了一个干活的，因为一旦在市委常委会上被确定了的人事调整方案，就很少再出现其他问题了，组织部门在对已经确定了的备选人进行考察的时候，这个备选人只要没有确凿的违法违纪证据，哪怕是有一些小的污点，组织部门也就当是忽略不见了。

    甚至有一些特殊的情况，对于市委主要领导已经确定了的人选，组织部门去例行考察的时候，现了这个人有确凿的违纪证据，经主要领导批示之后，组织部门也会对其大开绿灯，甚至还要因此替市委的主要领导承担风险。

    了解到这些情况之后，陈庆东就愈加感觉到组织部门的工作单调、乏味了，而且他也深深的感觉到官场真的就是一个特别大的舞台，所有在官场混的人都是演员，为了在这个舞台上生存下去，大家都要按照导演制定的各种规则去做事，那些对这些规则了然于胸，并且既能够遵守规则，合理利用规则，又能够脱规则的人都成了人生赢家，而那些不能理解这些规则，或者理解了之后却无法遵守这个规则的人，最后自然就要被踢出局。

    陈庆东无疑是想要做一个人生赢家的。

    正因为了解了这些规则，陈庆东便认为这次对龙润热力公司的总经理这一位置的考核，他们干部三科也不过是例行程序的做一些工作罢了，便没有把这件事太放在心里去。

    当然了，他也没有任何的马虎，因为这是主持科里的工作之后所做的第一个工作，绝对不能出任何问题！本来刘宝阁就对他有意见，如果他再把这个工作搞砸了，那可就给刘宝阁留下了口实，以后他升科长的事也就悬了。

    不过，陈庆东没想到的是，这件事竟然没有那么简单！或者说，这一次，市委主要领导们竟然没有按照常规出牌！

    陈庆东听说，其实，在最开始的时候，事情还是按照着其程序进行的。

    在龙润热力公司总经理的位置空出来之后，出现了两个合适的人选，其中一个是龙润热力公司目前的常务副总张明亮，另外一个是市经贸委副主任唐瑞山。

    这两个人各有各的优势，也各有各的劣势。

    张明亮的优势在于他一直在龙润热力公司工作，由一个技术员起步，用了十几年的时间，步步高升到了常务副总的位置，对公司的各种情况可谓了如指掌，而且威信也高！张明亮原本的工作就是协助***负责公司的全面工作，如果由他来接替***，可谓是无缝衔接，几乎不需要适应期，张明亮就能立刻投入到工作中来！

    而张明亮的劣势在于龙润热力公司这几年的展情况不容乐观，盈利能力逐年下降，张明亮这个常务副总肯定是要负一定责任的。

    五年前，龙润热力公司的年度净利润过了一个亿，还被评为了全市明星企业，公司老总***也因此达到了人生巅峰。

    但是就从那一年开始，龙润热力公司像是突然进入了一个怪圈，第二年年度赢利只有不到八千万，第三年年度赢利只有五千多万，第三年的赢利能力倒是有了一个小的提高，有六千多万，但是到了第四年，又断崖式的下降到了不足一千万！

    今年也已经过了半年，由于还没有进入冬季，龙润热力公司的年度赢利到底怎么样还不清楚，但是实际情况估计还是不容乐观！

    于此相对应的是，龙润热力公司在这几年盈利能力逐年下降的过程中，其公司的一项费用却逐渐大幅提高，这项费用就是招待费！
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