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    桃醉亲自发布的消息，这个项目成功，主导项目的团队额外奖金超过两个亿，而项目的内部负责人翁星辰个人奖金将会破亿。

    对于这些科研人员来讲，就算其中收入不错的，像是机床厂老刘那样的，之前的月薪也才三万多，现在‘实习期’基础月薪也才五万。

    一个亿，那特么是多少钱？！

    而且这还不是空头资票，因为翁星辰‘第一步’的一千点贡献已经到帐了，除了他团队那些小年轻每个人都成了百万富翁。

    再加上其他几个出了成果的小队的奖金，这些榜样加上这次的重奖，让铸梦集团的研发人员已经嗷嗷叫唤了。

    至于项目那个让人喷饭的名字，已经无人在意了，反正以他们拿到手的项目数据来看，这玩意造不出洲际飞弹，也造不出链式反应。

    技术保密他们这些搞科研的都懂，剩下的管他呢，自己的银行卡余额才是根本。

    ……

    “师傅，咱们合作吗？”

    老刘摇了摇头：“这套量产流程里面的各个子项目太多了，不需要抢食。其中不少子项目需要的设备以你们俩的能力独自去尝试一下没问题。

    你们不都分析了么，咱们集团的科研模式就是鼓励那些有才能的人走得更高，所以这次比较葱郁的项目，正好适合你们磨练自己。

    这个贡献等级制度以后可是关系到基本工资的，升到五级就算不接项目基础年薪都有百万。

    我分析这个五级就是集团科研部门的核心成员了，只有达到这种等级，才能像那个翁星辰一样接触集团核心项目，得到更高的回报。

    所以我觉得咱们的目标暂时别定在那些特别难啃的骨头上，那种研发风险太大，周期也不会短，那是在没有其他选择的情况下，留给高手们合作攻关的。

    而现在，我认为咱们先从这些比较有把握的设备研发项目下功夫，先把自己的这段试用期熬过去，提升贡献等级。

    就算是铸梦集团，应该也不能总有这种大项目，所以基本工资也很重要。”


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