第(1/3)页 个性上班制度? 所有人闻言,都愣住了,完全不明所以。 陈煜嘴角微微一扬,不急不忙的打开了ppt,投影点亮了他身后的荧幕。 ‘个性上班制度’六个标红的字体高居顶部。 下面的长篇大论,则是诠释‘个性上班制度’的规则。 个性上班制度: 你是否因为按部就班的工作,三点一线的作息时间,而感到烦闷? 你是否因为固定的工作时间,而经常与自己的日常活动发生冲突? 你是否因为一成不变的制度,而导致不能彻底发挥出自己的优势? 不用担心,个性上班制度将解决所有问题! 自2009年2月25日起,所有陈达员工,包括客服部门,需根据自己的需求,向自己的主管主动提出申请,安排更适合自己的上班时间。 可申请上班时间段为:周一至周五,9:00-18:00 每日上班时长不得超过6个小时,每日上班时间段可自由选择。 例如:周一是小明和女朋友的一周年纪念日,周三是父亲的生日。 则小明可向其主管申请,本周上班时间为:周二、周四、周五。 且小明因早上无法早起,故可申请每日的上班时间为:11点、12点、1点、2点…… 原则上,员工每周的工作时间至少三天,至多五天。 */标红:考虑到健康上班制度,每周上报工作五天的人数,不可多于部门总人数的百分之六十。 ps1:情绪假不受时间限制,每月三次,可随时使用。 ps2:请于每周五,主动向各部门主管申请上报工作时间,如不申报,则下周门禁卡禁用,不可进入员工办公区域。 ps3:上班工时不与绩效考核挂钩。 看完之后,众人的脑袋上冒出了一个大大的:? 啥啥啥… 这写的都是个啥!? 个性上班制度,简而言之就是…随心所欲的上班? 想上班就上,不想上班就不上? 而且,上个班,还要自己去主动申报? 不申报,下周就不允许去上班? 陈总您确定不是在开玩笑? 第(1/3)页