第一百二十一章 懂的都懂-《签到失败365天,我全球大佬》


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    个性上班制度?

    所有人闻言,都愣住了,完全不明所以。

    陈煜嘴角微微一扬,不急不忙的打开了ppt,投影点亮了他身后的荧幕。

    ‘个性上班制度’六个标红的字体高居顶部。

    下面的长篇大论,则是诠释‘个性上班制度’的规则。

    个性上班制度:

    你是否因为按部就班的工作,三点一线的作息时间,而感到烦闷?

    你是否因为固定的工作时间,而经常与自己的日常活动发生冲突?

    你是否因为一成不变的制度,而导致不能彻底发挥出自己的优势?

    不用担心,个性上班制度将解决所有问题!

    自2009年2月25日起,所有陈达员工,包括客服部门,需根据自己的需求,向自己的主管主动提出申请,安排更适合自己的上班时间。

    可申请上班时间段为:周一至周五,9:00-18:00

    每日上班时长不得超过6个小时,每日上班时间段可自由选择。

    例如:周一是小明和女朋友的一周年纪念日,周三是父亲的生日。

    则小明可向其主管申请,本周上班时间为:周二、周四、周五。

    且小明因早上无法早起,故可申请每日的上班时间为:11点、12点、1点、2点……

    原则上,员工每周的工作时间至少三天,至多五天。

    */标红:考虑到健康上班制度,每周上报工作五天的人数,不可多于部门总人数的百分之六十。

    ps1:情绪假不受时间限制,每月三次,可随时使用。

    ps2:请于每周五,主动向各部门主管申请上报工作时间,如不申报,则下周门禁卡禁用,不可进入员工办公区域。

    ps3:上班工时不与绩效考核挂钩。

    看完之后,众人的脑袋上冒出了一个大大的:?

    啥啥啥…

    这写的都是个啥!?

    个性上班制度,简而言之就是…随心所欲的上班?

    想上班就上,不想上班就不上?

    而且,上个班,还要自己去主动申报?

    不申报,下周就不允许去上班?

    陈总您确定不是在开玩笑?
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