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    个性上班制度？

    所有人闻言，都愣住了，完全不明所以。

    陈煜嘴角微微一扬，不急不忙的打开了ppt，投影点亮了他身后的荧幕。

    ‘个性上班制度’六个标红的字体高居顶部。

    下面的长篇大论，则是诠释‘个性上班制度’的规则。

    个性上班制度：

    你是否因为按部就班的工作，三点一线的作息时间，而感到烦闷？

    你是否因为固定的工作时间，而经常与自己的日常活动发生冲突？

    你是否因为一成不变的制度，而导致不能彻底发挥出自己的优势？

    不用担心，个性上班制度将解决所有问题！

    自2009年2月25日起，所有陈达员工，包括客服部门，需根据自己的需求，向自己的主管主动提出申请，安排更适合自己的上班时间。

    可申请上班时间段为：周一至周五，9：00-18：00

    每日上班时长不得超过6个小时，每日上班时间段可自由选择。

    例如：周一是小明和女朋友的一周年纪念日，周三是父亲的生日。

    则小明可向其主管申请，本周上班时间为：周二、周四、周五。

    且小明因早上无法早起，故可申请每日的上班时间为：11点、12点、1点、2点……

    原则上，员工每周的工作时间至少三天，至多五天。

    */标红：考虑到健康上班制度，每周上报工作五天的人数，不可多于部门总人数的百分之六十。

    ps1：情绪假不受时间限制，每月三次，可随时使用。

    ps2：请于每周五，主动向各部门主管申请上报工作时间，如不申报，则下周门禁卡禁用，不可进入员工办公区域。

    ps3：上班工时不与绩效考核挂钩。

    看完之后，众人的脑袋上冒出了一个大大的：？

    啥啥啥…

    这写的都是个啥！？

    个性上班制度，简而言之就是…随心所欲的上班？

    想上班就上，不想上班就不上？

    而且，上个班，还要自己去主动申报？

    不申报，下周就不允许去上班？

    陈总您确定不是在开玩笑？
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