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    在现场检查中，他们提出了疑问，得到了赵艺鎏和有关的人员的回答。

    他们越听越满意，针对有些问题，他们也提出了自己的观点。

    在一般的现场检查中，这是不可能的。

    赵艺鎏等人把他们的观点记录下来，同时解释自己为什么这么做。

    双方都在交流中获得一些新的思路，这对今后管理的提升是有莫大好处的。

    在检查一些文件时，他们发现了新大陆。

    重世机械有一些文件，那样的方式，他们从未见过。

    针对这些文件，他们专门对相关人员进行抽查，发现抽查对象都了如指掌。

    再查看有关记录，发现整个工作过程也是按此进行的，清清楚楚地记录着。

    他们心中激动，不露声色地把文件中的某几点记录下来，又把该几点的具体实施情况记录下来……

    十一点半，两个小组五人在重世的小会议室碰头，交流上午的调查结果。

    道境岛兴奋地说，“岛清君，我发现了一个问题！”

    “重世公司不止进行6S现场管理，而只是将其作为了一种管理模式的基础；这种管理模式对质量管理规范得很严格。”

    岛清明挠挠后脑勺，“我们在询问龙先生和吴女士的时候，也隐约感到他们只是把6S现场管理当成了基础，应该还有一个更为庞大的体系。但我们这次来，目标很明确，就是为了戴明奖，其余的不在我们的审核范围之内。”

    道境岛抓腮挠耳，“岛清君，您是世界标准化组织专家，这样的管理模式，你难道不想了解一下吗？”

    岛清明有些茫然，“这和我们这次的任务不符……”


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