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    包括管理人员的选拔、服务员的培训、菜单的设计等等，事无大小一个不落的汇报了一遍。

    对于艾伦冯的工作，杨振兴还是很满意的。

    作为公司在阿美利加这边的眼睛，杨振兴没有任何吩咐，对方很专业的把所有方面都照顾的仅仅有条。

    吃完泡面，看着汇报结束后有些坐立难安的艾伦冯。

    杨振兴知道对方在顾虑什么，无外乎是饭店已经盖好，接下来他是否能继续得到自己的雇佣，正式把工作定下来。

    擦了擦嘴，他直接说道：“艾伦，你的工作我十分满意，我想我以后可以放心的把阿美利加的事情交给你来处理。

    明天我会请律师过来，我想你的合同要换一换了，希望未来我们能一直愉快的共事。”

    艾伦冯很高兴，立刻挺直腰板表起了忠心。

    “谢谢杨总信任！我会一直努力工作！帮您管理好阿美利加这里的事业！”

    “恩，我期待你的工作。”

    对于表忠心的话，杨振兴现在不能说不当回事，但心里早就免疫了。

    任你说的再天花乱坠，远不如拿出实际成绩出来。

    说到底，当老板的看的还是最终结果，其他全都是虚的。

    确定了会继续聘请艾伦冯以后，杨振兴又询问道：“这一段时间一直跟着你的那个留学生，他们的表现怎么样？

    根据你平时的观察，你觉得他们合格吗？有没有继续留下来工作的意向？”

    艾伦冯不敢在这件事上做小动作。

    他知道即便自己老板允许自己去组建团队，肯定也要安排几个人来监督自己的工作。

    现在问起那三个留学生的意向，估计未来监督自己的，就是他们三个人里的其中某一个。

    或者说他们四个人作为最初的团队，彼此之间可能职责上互相掣肘，几个人之间互相监督。

    “他们的工作能力没问题，虽然一开始还很稚嫩，犯了不少新手常有的错误，但学习的都很快，现在已经勉强可以独立负责一部分单独的工作。”

    评价完几个人的能力，艾伦冯接着补充道：“至于他们愿不愿意继续留下来，表面上都表现出很强的渴望。

    但实际内心里是怎么考虑的，这一点我就摸不清了，跟他们谈话时试探过几次，并没有得出具体结论。”
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