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    你想啊，五星级降级到了四星级，那么就等于有一天你这个小组拿不到单子。

    如果下个月还是四星级，那么就同样还有一天拿不到单子。

    如果到了三星级。那就更加的危险了。一个棒棒儿小组，基本上都是三十个往上的人数。

    有的团队，更是七八十接近一百的都有。

    如果，这样大的小组，一天不接单子的损失有多大，可能就他们自己知道了。

    这样一来的话，确实能够鞭策这些人了。相比于公司的员工，朱老三则是愣住了。

    “三水，这样做……是不是不好？”

    刘淼看了一眼朱老三，并没有打算回答他的话。

    朱老三这个人，态度问题还是有的，一直把自己当做是小组长，并没有把自己当做公司股东。

    好吧，这个刘淼没打算去管对方。

    “当然了，也并不是全部是惩罚。

    如果，一个小组一个月没有任何返工等问题，那么这个小组将会得到一点奖励。

    这个奖励，就是公司会根据这个小组这个月做的单子的百分之一提成拿出来，然后一直累积到年底。

    比如，你们今年一整年都保持在五星级等级，并且这一年你们小组接了五百万的单子。

    那么，全部算下来，就能累积五万块在这个奖金里面。

    到了年底的时候，这部分钱会直接以公司的名义，平分给这个小组的所有人作为年终奖。

    而如果这个小组，一年当中有一个月是四星级，那么这个月的奖金就会没有。

    如果这个小组，一年当中有一个月是三星级小组。

    那么，就要扣除两个月的奖金，这就是双倍惩罚，一直到扣完为止。

    如果有一个月是二星级，那么就要直接扣除三个月的奖金。

    如果有一个月是一星，那么不好意思，哪怕你其余时间全是五星小组，都要扣除半年的奖金。

    这个，就是我提出来的这个评级制度。这个制度，明年一开年我就会召集所有人宣布。

    所以，接下来咱们大家讨论一下，这里面有没有什么有错漏的地方？”

    刘淼说完，办公室里面一阵的安静。

    这……


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