第(3/3)页

    招人，学习，然后考核。

    这些步骤放在了楼下，考核成功之后，便会送到楼上，开始分配到不同的小组开始进入为期两周的使用期，合适留下，不合适直接淘汰。

    这直接导致除了谷秉均带来的十八人比较稳定之外，新招聘的人员始终处于不太稳定的状态。不过人还是渐渐多了起来。

    此时整个操作系统事业部就是一辆一直全速狂奔的火车。

    无数工程师则正在对这辆冲刺中的火车进行各种修补。

    不时的有废弃的配件从火车上掉下去，但通过各种办法也不停的有配件补充进来。

    好在有王宇飞这个司机，虽然他并不常去公司，但是每天下午跟晚上都会跟谷秉均交流，针对谷秉均每天搜集到的一些技术难点，他总会即时处理，然后在第二天上班前准时发送到谷秉均的邮箱里。

    所以即便有这样或者那样的困难，但是馨系统跟相关软件完善的工作却是在有条不紊的推进着。

    乐观估计在四月上旬还真能推出。

    在加上必要的测试，大概四月中旬就能推出。

    比王宇飞预计的三个月虽然用时稍微多了些，但已经是绝对的高效了。

    这种忙碌的生活甚至让王宇飞顾不上去思索那些理论上的东西。

    至于路余馨也开始有些忙碌了。

    大一下半学期已经不能像上半学期那样肆无忌惮的旷课了。

    有些专业课必须得上了。

    原因嘛，主要是虽然期末考相对于班级成绩来说她发挥的虽然不错，但终究还是有三门专业课没能拿到满分。

    专业课没拿到满分，就说明有知识点没通盘掌握，所以这些专业课当然不能逃课了。

    这逻辑自然也没什么毛病。

    所以路余馨又要去赶心理学专业课，还不能逃这三门专业课。

    两人都是非常辛苦……


    第(3/3)页