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    领头人满面通红，这是羞于自己的工艺水准，但也有一丝不忿，这是他对柳相对的惩罚的不认可，所以站着没动。

    “有意见吗？”

    “出现问题我们可以修正，但为什么要双倍扣除？”显然他还在纠结于惩罚的力度问题。

    “修正需要时间吗？由于你修正的时间造成了后续工种进场时间的后推，你不需要负责吗？对公司造成的资源的浪费，你不需要负责吗？”

    柳相对正色道。

    “每一个工种所需要的时间都是经过测算的，不同工种耗时总和构成了装饰工程的工期，每一个环节都必须严格按照工期进行施工，如果你拖延一天，他拖延一天，总工期谁来保证，因为工期的延误造成违约，尾款无法收回，谁来负责？”

    看着领头人还想反驳，柳相对挥了挥手，转脸看向了监理。

    “你们现在是在学习阶段，所以出现这种问题可以无责，但是在进入正式工作以后出现这种问题，监理也是要被追责的，这些问题必须要在施工过程中被杜绝，而不是后续补救。”

    柳相对的话让身后公司人员有些心头发紧但不太赞同，他们认为这有没道理，监理的工作就是发现问题，为什么发现问题还要惩罚。

    可提出异议的不是监理，而是设计师刘明鑫。

    “柳总，我理解你的双倍惩罚，但惩罚监理是不是不太合理，毕竟他们不是负责施工的人员，他们的任务就是找出问题然后要求修正，我觉得能够发现问题，恰恰明他们在认真履行自己的职责，不仅没有过错，反而值得称道。”

    他的话的很有道理，监理在一旁虽然没敢头但望向刘明鑫的眼神里都充满了感激。

    柳相对看着刘明鑫，刘明鑫丝毫不示弱，也认真的看着柳相对，他没有认为自己的有错。

    “个人分工不同，所以没有连带责任吗？”柳相对竟然露出了笑容。

    “三个人种树，一个人挖坑，一个人种树，一个人培土，各司其职，某一天种树的人没有来，挖坑的继续挖坑，培土的人继续培土，剩下的两人依旧在认真的完成着自己的职责，但他们的总体目标完成了吗？”

    柳相对摇摇头，“树呢？挖坑的和培土的忠于职守，认真的完成了自己的职责，但，树种到了哪里？”

    “我们是一个整体，都是为了完美的完成装修任务进行工作，每个工种之间是紧密相连在一起的，没有独立和脱离，监理的任务不是为了发现问题，而是为了将问题在萌芽状态消灭，这才是监理的职责。”

    看着若有所思的众人，他语气缓和了一下道：“当然，我们在高压线下面设立警示牌，不是为了电死人，而是告诉人不要靠近，因此，我们设立制度的目的，就是让所有人保持警醒和敬畏，不去触碰，而不是为了惩罚。”

    “对于没有遵守公司规定，没有完成任务的人，我们必须惩罚，相应的，对于出色完成公司任务和规定的人和队伍，我们会有奖励。”

    奖惩分明，有奖有罚，这才是公司的立足根本。(未完待续。)|


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