第(2/3)页

    临时办公地没有隔间，听着公司的两位领导在那里声的着这个职位，杨柳偷眼看了一眼，而恰巧柳相对的目光望过来，四目相对，她的脸一红，赶紧低下了头。

    林寒玉了头，抬脚就准备将这件事情吩咐下去，可还没迈出去脚柳相对就叫住了她。

    “这个表格里面的很多计算数据需要用到cad，你这样，问问她会不会这个软件，如果没有基础，可以先跟设计师协同做完，然后抽时间让她学习一下，反正以后也会经常用到。”

    柳相对的轻描淡写，但林寒玉却知道这个要求的难度。

    别杨柳这个刚出校门没多久的女孩，就算自己，起计算机的应用也是力有不逮，电脑这个东西在这个时代还是新鲜玩意，高昂的价格决定了它不可能普及，单论制表可能很快上手，但是连同cad的东西一起上手那就有难度了，因此她犹豫了一下建议道：“这个工作是不是先让设计兼任起来，我怕会有时间耽搁。”

    柳相对摇了摇头，“设计师前期会很忙碌，他们有自己任务，人员也不是很充裕，就不要增加工作量了，我会将报价表格用笔画出来，她只需要录入电脑，往里面填写数据，有大把的时间学习。”

    这是外企的管理模式，公司不会要求你加班，但是巨大的工作量和工作压力逼着你不得不拼命的充电和努力，柳相对虽然没有将自己的公司做成外企的意思。但给员工增加压力，他也是很乐意去做的。

    生于忧患。死于安乐这句话是被实践证明了的真理，如果一个员工在公司做的太安逸。那么他很快就会失去向上的劲头和进取的心思，并且将这种慵懒迅速传染给他身边的人，从而导致一个公司整体的风气出现问题，到那个时候再去纠正或者更改时间就有些晚了，柳相对希望见到公司所有的员工永远在忙碌着，永远保有一种忧患意识，从而活力十足。

    这才是他故意将这件工作安排到文案头上的用意。

    林寒玉无法理解柳相对的心思，但她不会认为柳相对是无的放矢，因此还是了头。将工作安排了下去。

    安排完别人的事情，柳相对开始忙碌自己应该做的事情。

    成本核算是装饰公司很核心的东西，它要求核算者对于所有的工种价格，材料价格有非常清晰的了解，并且对于附加成本，时间成本有一个清晰的认识，这也是专职人员要去做的事情，可柳相对现在却没有假手于人。

    公司属于初创阶段，所有员工现在没有进入稳定状态。不确定性很大，而成本核算属于技术机密，柳相对不可能将自己核心的东西交底给自己现在还不放心的人，因此只能自己辛苦一。但他也不可能将这个岗位的选择拖上两个月的时间，有些人才，是必须尽快确定的。

    ..

    样板间那边的施工进度比较快。由于是三批泥瓦工人同时施工，所以时间用的很短。虽然按照装饰公司给出的规范他们的速度有所下降，但总体铺装质量要明显优于其他房间。特别是完工面的干净整洁度，更是让人无话可。

    柳相对带着监理与设计师到达现场开始验收的时候时间刚刚过去三天，而三个铺装队的领头人也都等在现场。

    这次他带的工具比较齐全，游标卡尺，水平尺与皮锤。

    “之所以要间隔一天进入现场验收，是因为水泥干燥需要时间，刚铺设完毕十二时内尽量不要上人走动。”

    站在门口柳相对给身后的众人解释着验收的时间，接着他又指着监理手上的验收工具道：“游标卡尺用来检测砖与砖之间的缝隙，水平尺验收完工面的平整度，而皮锤则主要检测空鼓，这三项是镶砖的主要验收内容，不允许丝毫马虎。”

    他将所有的检测标准进行了量化，所有规范做到了有数据可依，而不是凭肉眼观察，这就为监理后续的工作开展提供了依据。

    平整度与缝隙三个样板间基本上都没有问题，可在空鼓上面不同的施工队伍就出现了差别，最优秀的是林建明的队伍，空鼓块数为零，而最差的施工队伍一个房屋内居然出现了四块，柳相对告诉监理直接砸掉空鼓的砖，然后给众人分析了出现空鼓的原因，以及怎样避免，让所有人眼界大开。

    “通知你的队伍重新补砖修正，从工费中双倍扣除成本。”

    柳相对对着身后铺装队的领头人道，态度很坚决，没有留丝毫的情面，与平时温和的神情截然不同。
    第(2/3)页