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    至于工人这一方面，罗旭早就向杨长兴讨教过，让杨长兴给他开了一份名单，名单上的工人名字，就是他要留下来的。毕竟厂里那么多头奶牛需要喂养，那么多价值昂贵的设备需要保养，他不可能把工人全都开除。

    招工方面，他决定亲自来做。黄丽蓉已经十分辛苦，负责的那一块是最重要的，无暇分身。

    周末的时候，罗旭从厂里调走了几个人，带着他们去了人才市场，租了个摊位，然后就开始了招工。

    这里人山人海，不到人才市场去一趟，真的不知道有那么多人需要工作。他对工人的要求是年龄在三十五岁以下，牛场的工作比较特殊，很多地方都需要重新学习，年纪大了，接受新事物的能力就会退化。

    或许大部分对牛场的工作有所偏见，以为就是喂牛，所以并不感兴趣，因而当天上午，罗旭租的摊位前面都比较冷清，很少有人主动过来询问的。

    “罗总，这样子下去不行啊！”

    说话的叫钱四海，是公司培训部的负责人，随同他一起过来的是培训部的三名小职员。

    “老钱，那你有什么好办法？”罗旭也没想到会冷场。

    钱四海道：“吆喝呗！我带着手底下几个人去各处吆喝吆喝，说不定能有效果。”

    “好。”罗旭也想不出别的办法，暂时只能这么办。

    钱四海和手底下的三个人各自带了材料，分散在人才市场不同的角落，开始卖命的吆喝。钱四海清楚这是他在新老板面前表现的大好机会，当然不会错过，因而特别的卖力。


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