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    黄丽蓉明白罗旭打算将招聘人才的任务交给她，欣然领命，“好啊，交给我吧，原先我做秘书的时候，人才招聘这一块也做过，还是比较熟悉的。”

    罗旭点了点头，“公司的账上剩下的钱不算多，还有大概一千万，你看看如何把这钱给利用起来。”

    黄丽蓉点了点头，“放心吧老板，我不会乱花你的钱的。”

    紧接着，黄丽蓉便开始紧锣密鼓地准备招聘工作。她向罗旭推荐了几个人，这些人都是牛场原乡的老员工，个个做事都是认真负责的。他们为厂子里贡献了大好的青春，如今人到中年却下了岗，这种结果显然对不起他们的付出。

    对于启用老员工，罗旭的态度比较小心谨慎，他仔细听了黄丽蓉对他们几个的介绍，最终决定让黄丽蓉自己决定。既然把招聘工作交给了黄丽蓉，那么就应该完全相信她能够处理好这份工作。

    黄丽蓉将那极为较为认真负责的原牛场中层领导请了回来，给他们的工资全都提升了百分之五十。这些人自然对她感恩戴德。

    原先，厂子里所有人都被开除了，就剩黄丽蓉和看门的老头被留了下来，很多人都在背地里议论纷纷，说黄丽蓉跟新老板有一腿。

    黄丽蓉倒也不否认，直接告诉他们，自己就是新老板的女人。她之所以主动亮出身份，是想让这些人知道，她手中握有的权力很大，能请他们回来，也能再把他们踢走。不想好好干的，趁早滚蛋。

    几个中层领导回来之后，黄丽蓉便开始分配任务给他们。这几人原先就是不同部门的头头，对各自所处的部门十分熟悉，所以黄丽蓉就将各自部门的招聘工作分派给他们。

    他们有招人的权力，不过最终决定那个人能不能进，还是由黄丽蓉拍板决定。新进来的员工，首先要经过部门主管的面试，通过之后，还得经过黄丽蓉的几番考核，直到得到黄丽蓉的首肯，他们才算是正式成为牛场的一员。

    还有一点，黄丽蓉跟那几名中层领导强调过，她传达了新老板罗旭的意思，不要再招之前厂里的员工。这些中层领导各自都有用惯了的人，但罗旭不允许他们在把原来厂里的员工招回来。

    罗旭要做的是在原来的坑里重新栽一棵树苗，而不是把根子烂掉的老树挖走了又再栽回来，那不是他所要的结果。
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