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    孟季凡很快就把里面的细枝末节琢磨明白了，也明白就目前来说，林知瑜说的办法是唯一且最有效解决问题的法子。

    他对高原说道，““行，就按着林妹子说的做吧，你去把具体的工作安排一下。”

    虽然孟季凡也算见过世面，经历过大风大浪的人，但第一次接手这么多订单，心里不免有些紧张。

    他早就知道跟林知瑜一块儿干事业，有一天他一定会发财，但没想到这一天来的这么快。

    加工厂建立起来半年的时间都不到，不仅回本了，还迅速开启了挣钱模式。

    按着这个速度发展，暴富指日可待。

    不过林知瑜说的法子是好法子，工人们对此会不会有意见？

    毕竟以前只要白天干八个小时，其他时间都是休息的状态。

    如今要从另外的十六个小时里分出来一半儿，他们会不会不愿意。

    若是以前，孟季凡压根儿不会考虑这些。

    工作分配下去了，这些人就得干，干不了的不愿意干的，就换别人干。

    反正劳动力多的是。

    这种硬性规定有一个好处，就是工人们若是还想留在厂里干活儿，就必须按着厂里的标准完成厂里给的任务。

    即便心里有诸多不情愿也只能忍着。

    多少有那么一点强制的味道。

    这种法子也有弊端。

    大伙儿心里不舒服，提不起精神来，干活儿的时候也拖拖拉拉，他们甚至有一种很可怕的想法。

    反正这些活在规定时间干完了就行呗。

    他们可以先插科打诨，等下午快交活儿了再拼命干。

    前段时间，他看车间里有几个工人实在做的太过分，想把他们开除。

    只是手头上的事儿比较多，又赶上他出差，这事儿就暂时给忘到了脑后边。

    孟季凡以前在南方的时候管公司都是那么管。

    招来的员工合适就干，不合适就收拾东西走人。

    可现在他不这么想了。

    尤其是看过林知瑜改的，厂里按着计件给开工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

    工人们的状态跟以前大不一样了。

    每个人都挺积极，不像以前一样插科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。

    干劲儿十足。

    以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿一边干着活儿，一边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。

    而且车间里有好多岁数大的女人。

    她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就出来了。

    叽喳喳的跟一群麻雀一样。

    孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。

    反正铁打的营地流水的兵。

    再从别处招人就是了。

    不过，现在的车间根本看不到之前的那种杂乱无章的现象。

    车间里的工人都在做事，也没那个闲工夫聊天了。

    毕竟聊闲天儿是真耽误挣钱。

    最主要的是厂里也有规定，工作期间除非有工作需要，否则不可以在车间说话。

    如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣一半的工资。

    这种恩威并施的管理下，车间里除了机器运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压根儿听不到。

    孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。
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