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    他也才知道，管理工厂讲究多着呢。

    不能像他一样生硬，也不能优柔寡断。

    工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞一言堂，更不能强制别人干活儿。

    还是要尊重一下他们的意见。

    所以他让高原安排活儿的时候，跟大伙儿提前把话说清楚了，上一个班给一个班的钱，两个班给两个班的钱，能接受两个班的就按着原定计划，没办法接受的就尽量安排一个班次，他们可以自己选，厂里不勉强。

    为了充分调动大伙儿的积极性，孟季凡还决定，等这几批订单的产品备齐了，他便整十个先进工作者的奖励，每个人奖金给五十块钱。

    当然了，也不能图快，敷衍了事。

    经手的工作一定要做好做细致。

    不然一旦发现有不合格品出现，不仅要罚，还要重罚。

    开除都是小事儿，严重的要追究刑事责任。

    他这也算是有样学样，按着林知瑜恩威并施的风格。

    高原把厂里的想法跟车间的工人们宣布了一下，他估摸着至少得有三分之二的人愿意接受一天上两个班吧？

    没成想，车间所有的工人都愿意上两个班。

    这一点超出了高原的预期。

    “大伙儿积极干活儿，这是好事儿，不过丑话说在前头，一天干两个班挺累的，这几批订单生产完，至少得连着上二十来天，一天只有八个小时的休息时间，其他时间都在干活儿，会很辛苦的。

    厂里最近订单激增，自然是愿意让大家多干活儿，不过我得提醒大伙儿一句，要量力而行，身体素质差的干不了的不要勉强自己。

    厂里并不强制，大伙儿可以自己选择。”

    高原也不藏着掖着，把话都敞开了说清楚。

    让他没想到的是，车间的工人们依然决定全上两个班，没有一个人说有问题的。

    其实，车间的工人们没那么多弯弯绕绕。

    他们的想法很简单。

    一天上两个班，又是计件的活儿，高原说的很清楚了，多劳多得，相当于一天挣两天的工资，有这机会就甩开膀子加油努力干活儿呗。

    以前，他们想加班，想多干活儿，厂里没这么大的生产量，生产出来的产品也没地方卖去，只能全堆到库房里放着。

    他们想多挣钱也没法儿。

    产品一天卖不出去，生产线就不敢调快了，他们也不能放开拳脚干活儿，因为也就是挣个基本工资。

    虽说手里有钱了，不像以前一样吃了上顿没下顿，基本温饱解决了，但离有钱人的标准还差得老远呢。

    这年头，自然是越有钱越好，谁也不会嫌自己手里钱多，只嫌钱不够。

    所以，现在厂里的鲫鱼罐头卖出去了，订单量激增，大伙儿干活儿的热情更高涨了。

    不知道从什么时候起，大家心里有了这样一种观念，就是期盼着厂里的生意越来越好。

    因为厂里的产品往外卖的越多，生产线调整的越快，他们能挣的工资越多。

    他们把厂里当成了生钱的聚宝盆，不用怎么严格管理，他们自己就会自发主动地维护好。

    谁也不缺心眼，吃饱了撑得砸自己的饭碗玩。

    所以当高原宣布一天上两个班的时候，车间里的工人们都挺高兴。

    不就是累点儿吗？

    那跟挣钱比起来，根本不算什么。

    再说，他们在进厂前都是村里的农村，地里刨食的人干惯了农活儿，地里的活儿哪个不比上班累？

    村里亮的早，一般四点钟就蒙蒙亮了。

    村民们以前都是早早地出发，带上干粮跟水，在地里一干就是一整天，到晚上八点钟左右，天色暗下来才会回家。

    回家吃过饭之后也不会闲着，洗洗漱漱，再准备一下第二天的干粮，明天起大早继续去地里干活儿。

    一天也就休息五六个小时。

    不仅男人这么干活儿，女人也经常下地，权当男人使。

    毫不夸张地说，只要不是好吃懒做的懒汉，村里人全都是这么活着。
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