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    而他也被徐子皓“特别注意”了一下，谈话常常能直指自己的想法，并且给予一番肯定，这更让刘家栋感到内心热血沸腾，

    短暂的谈话让刘家栋像是刚接受过全身按摩，觉得全身舒畅，直到走出门，还有些意犹未尽，这是他第一次在领导面前说那么多话，显得酣畅淋漓。

    到他走出去，徐子皓才小声道：“这个人要是以后能为我做事，也算是一个将才。他很有想法，表现**也很强。就是可惜，如果在这里再待个一两年得不到提拔，就会被其他公司的人挖走了。还是希望能有机会让他多表现一下，让他把心留在公司。”

    接着，徐子皓跟每一个主管都单独交流一番，每次都是先黑着脸让别人摸不着头脑，压抑着，紧张着。

    反正话都是当领导的说的，眼睛在动，往好的说可以是多方面观察，往坏了说就是看得不够认真。眼睛不动，往好了说是专注，往坏了说就是发呆，做事不专心。

    但这只是为了营造一种气氛，把他们的情绪放低。之后又顺着对方的话说，一阵夸赞，这样情绪上便会差距更大，让人感觉到更加畅快。

    而且每一个人都对自己被“特别注意”深信不疑，没想到此都会心中人血燃烧。因为徐子皓说的细节都是一般人不会注意到的，没有小心留意根本不会发现。

    而他们也都相信自己是唯一被“特别注意”的，因为给一般人，拿能同时看到并且记住这些细节？如同从这方面来看，三分钟的时间就显得特别短，这徐总能直指要点，确实有他过人之处。跟他的交流，也显得这个人很有深度。

    这是一招变异的打一巴掌赏一个甜枣，在管理下属方面很实用。而徐子皓把巴掌变成了心理上的压抑，甜枣则用了自己展示能力幻化出来的感染力，这之后的夸赞显得很有含金量。

    一个早上就在谈话中度过，徐子皓自己也感叹，之前招进来的这些人都各不是庸人，各有各的本事。看问题的角度常常能从自己的本职工作出发，都是领导喜欢用的人。

    就说财务部的主管，一直盯着一个地方看，别人就会说自己是专注。因为掌管公司的财产，做事必须一丝不苟小心谨慎，就像看管金库的守卫，哪一个不是目光坚定，时刻警惕。

    而同样的问题问工程部的主管，他的解释却不一样。　“做工程应该细致，真要细致起来，光看张脸三分钟都不够，哪有时间再去看其他地方？各个细节的把握，才是能决定事情的成败。”

    面对这么一群人，徐子皓觉得业务上对他们真的无可挑剔，只要他们能保持心态各展所长，何愁公司不稳步发展？

    中午休息，徐子皓他们几人找了个地方吃饭，这时他才接着之前的话，好好跟落落解释一番：“今天这么做，可以在交流中增加了解，一是我对他们的了解，那三分钟是个开头，我有个初步试探，又让之后的谈话有话题，可以更加深入。

    “而更重要的，我要让他对我有所了解，不说就凭一个谈话就让他们对我心悦诚服，至少要能小小看到我有些本事，这样才能服众。我今天都说到了他们心坎里，至少能证明我还有些眼力吧。”

    “皓哥你果然牛，看了三分钟都能找到那么多话说，还一个人一个方面，你还真的全都‘特别注意’过啊？”陈信风经历早上的对话，现在是打心底佩服，这话脱口而出。

    但这个问题对徐子皓来说不存在有没有特别注意，因为针对每一个人，只要在叫他来的时候会想一下那时他的三分，在分析一番，也就有了谈资。对他来说，这个问题没有讨论的意义。
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