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    2017年度的公司发展情况依旧不错，让这一年的枫火集团公司和各子公司员工的收入非常不错。

    分红收入，主要是针对满三年以上的员工，以及做出特殊贡献的科技人员，中高层领导，据说这年的分红，最少也有30余万元。

    这让新加入公司的员工工作积极性都非常的高。

    谁不想在公司也拥有虚拟股份呢？公司发展蒸蒸日上，收益肯定不会少了。

    而且不提分红，这个年终奖也不错呀，枫火集团总部员工有13个月年终奖励，基本相当于是领到了双倍薪资。

    一个在总部工作的员工，收益是非常喜人的。

    这也让枫火集团的招聘越来越严格，要求也越来越高。

    一些重要的人员，李思琳会亲自去面试，就是看看来的人合不合适，能不能胜任。

    在考评过程中，也不是完全按月工资计算年终奖，还会有相应的考核机制。

    考核更重工作完成成效，对技术人员不会要求一定要几点准时上下班，而且加班也比较少。

    工作环境舒适，还有便宜的宿舍房，让人都不愿意轻易离开。

    但公司发展的势头，也容不下躺平、无所事事，以及业绩平淡的员工，即使是总部，也会辞退一些只想着来养老、拿钱的人。

    当然随着公司拥有了这么大的规模，江成不可能事事躬亲，很多工作也依靠制度和相关的中高层领导负责推动。

    但江成也需要掌舵，以防公司发展偏离航向，也需要研发科技，让公司发展的动力始终强劲。

    楼向晚回到京都后，第一时间来和江成报道。

    “江董，您的兵回来了！”

    穿着小西装，戴着蓝色领带，梳着七分头的楼向晚站得笔笔直直的，向江成说道。

    脸上是高兴的笑容。

    跟着江成跑南闯北，从枫火到魔都微，从魔都到鹏城。

    在辞去鹏城魔都微副总经理的时候，顾园心头还有些担忧，毕竟是一个公司的副总呢，平常在公司里面，要奋斗多少年才能达到这个位置？

    更何况，万一辞掉了，江成不要怎么办？

    但楼向晚跟随江成一年多，知道江成的性格脾气，非常果断地辞去了副总经理，收拾了东西，带着顾园和孩子，又从鹏城转回京都。
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