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    “朱局。国栋这一走。江庙所那里就空出来了。得选一个合适的人选去接替他才行。江庙区工委那边对派出所的要求越来越高。这个人还真不太好选。”邱元丰不动声色的道。

    “今年局里人事也变动两次了。我看还是让老廖暂时主持一段时间工作再说。等翻了年之后再来变动也合适。”朱星文沉吟了一下。夹了一筷子菜。

    “朱局。贺洪海今年真的表现很优秀。纺织厂的盗窃团伙以及那个流氓团伙案都干得很漂亮。是不是可以考虑一下？”赵国栋知道像邱元丰和刘胜安在推荐什么人地时候恐怕还有些顾忌。自己现在身份还无法与二人相提并论。自然没有那么多忌讳。

    “呵呵。国栋。咋。你意思贺洪海还能接你的班？你接了老邱的班。现在又想故伎重演。让贺洪海来接你的班不成？”朱星文似笑非笑的瞥了邱元丰和赵国栋二人一眼。

    邱元丰立时感受到了这一眼的分量。赵国栋同样意识到自己提议可能引起的歧义。连忙解释道：“朱局。我只是说贺洪海现在表现很不错。经验也丰富。是不是可以提拔一下。倒没有想过非要在江庙和主持工作。像刘猛一样提拔到其他派出所担任一个副职我想贺洪海还是完全够格的。”

    “嗯。工商局贺局长也在我面前提起过几次。但贺洪海原来表现不咋样。大概是受到了你提起来地刺激吧？没有竞争就没有动力。看来多提拔一些年轻干部起来对推动工作很有好处啊。”朱星文点点头。“看吧。等翻年来看。元丰和胜安你们俩都可以在你们分管的部门中选拔考察一下年轻干部。年后有合适人选。党委会上可以提出来讨论讨论嘛。”

    “朱局说得对。我觉得像刑警队、城关所、治安科的不少年轻同志论经验、论能力、论作风都完全可以下到其他派出所去挑大梁。担任一个副职对于他们的成长也很有好处。局党委下一次会议上是不是应该考虑建立一个年轻干部选拔机制。以便让我们局的后备干部培养形成梯级层次。更有利于我们局工作延续性。”

    刘胜安也是不鸣则已。一鸣惊人。这一番话出口让朱、邱二人一怔的同时。赵国栋也是暗自点头。能够混到副局长这个位置都不是省油的灯。没有几把刷子是撑不起这副担子的。以为自己天下第一小看其他人地心态只会碰得鼻青脸肿。

    邱元丰也赞同刘胜安的建议。并进一步提出应该在全局建立轮训制度。请富有经验的各警种老干警来为年轻干警授课。教授内容主要就以实际工作中经常遇到地实战内容为主。以便帮助年轻干警能够在最短时间内适应熟悉工作。快速提高战斗力。

    原本一个联络感情的饭局却变成了讨论工作的会议。这让朱星文高兴之余也很满意。其实在这种场合讨论工作比起气氛严肃的党委会上更能放得开。一些平素想不到地方方面面点点滴滴都能随口而出。

    “国栋。开发区派出所是新建所。民警可能主要从城关所、永和所以及北郊所调过来。交通工具恐怕困难一点。只能暂时把局办公室那辆老吉普车拨给你。其他就要看你这个开发区管委会副主任如何从开发区管委会那边去争取了。”朱星文抬手看了看表。觉得时间差不多了。

    “朱局。开发区派出所班子里还会有谁来和我搭档啊？”
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