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    看完这六个人关于选择四季蔬果的问题的答案后，苏落内心基本已经有了想法。

    其实除了这六个人之外，郑管事还筛选了另外一批人，这一批人就是比较普通的了。

    但客服这个职业本身就不特殊，所以其实根本也没有必要非得选这几个顶尖人才，郑管事选的另一批人其实也可以很好的胜任这个工作。

    可苏落还是偏向于从这六个人当中选择，因为这些人眼界高，自身条件优秀，自主性强，不容易被收买。

    他们被收买的可能性会比普通人低很多，或者说，收买他们所需要花费的成本会比普通人高很多。

    苏落唯一担心的就是不稳定。

    但是这份员工之间的稳定关系是可以慢慢维持的，所以她暂时也不打算操心这个问题。

    鉴于某些原因，苏落并没有让郑管事通知他们参加光脑面议，而是直接给了前面五个人一人一个临时的客服账号，然后让他们开始了一个月的试用期。

    不论是否通过，苏落最终都会补偿星币以及送出一些东西作为他们的补偿。

    至于第六位意向是店铺运营的人，苏落在与对方进行过一番沟通后，暂时也把他留了下来，然后拿着他给出的轮班安排表，让前面五个人正式的开始了工作。

    ……

    ……

    因为前一批库存才卖出去没多久，所以四季蔬果最近这段时间略显空闲……但这个空闲只是体现在表面上的，因为后台一点儿也不清闲。

    五个人按照轮班的安排，除了非工作时间之外，基本每个时间段都有两个人同时在线。


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