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    司辰此话一出口，空气格外地安静。

    既然人家是新来的厂长，还想留下来继续工作的人，不免就要掂量一下了。

    其实，他们是完全不愿意下岗的。

    一开始别看口号喊得牛逼轰轰的，就要赖在公家单位。

    实则，他们都有心理准备，新老板如果愿意要的话，私人企业，也是愿意留下来干的。

    并非不可商量，一定要死刚到底。

    那不是解决问题的办法，只是一种双方拉锯的筹码。

    谁让许多人下岗之后很难再就业了呢？

    《从头再来》并不励志，也不暖心，是伤口撒盐！

    九十年代，可没有人才市场，也没有什么各种招聘会，更没有那么多就业机会。

    你让这些在单位里舒舒服服干了半辈子、一辈子的人，拖家带口南下进电子厂？

    那无异于杀了他们！

    换位想一下，你在公家的工厂里，工资虽然不高，但是——

    却能享受免费的医疗、住房、子女教育、休闲娱乐、落户大城市。

    你愿意放弃这一切，拖家带口，去往完全未知的另外一座城市，进电子厂打工吗？

    原来的福利，任何一项你都不能享受。

    微薄的薪水不仅要管一家人的衣食住行。

    还要负担子女的教育费、老人的治病钱，没有任何医保享受！

    那一份薪水，也许，只够日常柴米油盐酱醋茶与房租开销。

    子女不能接受好的教育，老人看不起病，自己更是不敢生病。

    你愿意吗？

    你敢赌吗？

    你甘心情愿去接受吗？

    这种生存相关的大事儿，放在谁的身上，都不敢轻易妥协！

    他们这些职工，前半生都在工厂里奉献，做着生产线上普普通通的工作。

    哪怕是技能，也只是这一种，非常单一。

    把他们放到社会上，其实挺难找到工作。

    毫不客气地说，最快的养家糊口工作，就是扫大街。

    问题是，扫大街也是编制内的，轮得到普通人？

    这个年代的下岗，其实相当致命，说是阵痛，也毫不为过。

    好在，司辰这边并没有计划把他们所有人都遣散。

    厂子要运转，合适的那部分人，该留就得留。
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