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    王宇这一趟去湾省，要带上张茜、邱小凯、郎卫兵。

    姜文涛是中途要下车的。

    那么这一走，星宇就没有当家人了。

    “老途，你段时间你肩上的担子可能比较重。”

    “我和张秘书不在，公司大小事务你都要过问。”

    听到这个地方的时候，大家心里都清楚。

    这是在为集团未来总裁这个位子选人了。

    途鑫其实刚开始的情绪不太高，云技术的开发涉及到星宇的庞大数据库。

    迟迟看不到进展。

    途鑫花了很多钱，但是在云技术这方面看不到任何的收益。

    这对他的长远规划其实是有着致命打击的。

    在座的，除了途鑫本人之外，没人比王宇更明白云技术，数据库和服务器的重要性。

    这是星宇科技生态链上的重要一环，不可或缺的一环。

    王宇把公司托给途鑫，就是在给途鑫压担子，让他知道自己的重要性。

    当然，王宇也不搞厚此薄彼。

    “集团的发展上了正轨后，我决定推行总裁轮班制。”

    “让每一位集团高级经理都要轮值总裁。”

    “不能让工作把大家压得喘不过气。”

    “让大家可以去享受一下生活，陪伴一下妻儿与父母。”

    如余庆这些从一开始就跟着王宇打天下的元老，不会对途鑫上位有看法。

    让邱小凯、郎卫兵等人有奋斗的目标。

    让姜文涛、艾泽耀这种有着长远职业规划的海龟派更好地融入集团。

    王宇只用了一个饼，就把这帮子高管的积极性完全吊了起来。

    做生意，需要的是点子。

    做企业，需要的是御人。

    会议室里，不止张茜一个人发现，老板的重心终于放在了星宇上面。

    北极星控股已经成立。

    星宇和超宇已经完成合并，改名为潘多拉超级工厂。

    由北极星全资控股。

    第一任总经理由白文婧担任，白文宿任副总经理，负责生产。

    王宇和白誉是北极星控股的大股东，股东还有几家电子元件供货商。

    散会后，周渔跟着王宇进了办公室。

    王宇和周渔谈工作的时候，没有坐在办公桌前。

    两人坐会客沙发。

    主要是办公桌太宽了，周渔坐对面，王宇看不到小渔姐的腿有点可惜。

    周渔汇报着潘多拉的财务审核制度，“我把原星宇、超宇两套财务班子打散了。”

    “从当中选了几名熟悉厂子业务的财务BP。”

    “以后的财务审查，直接先自审。”

    “然后交给专业的财务公司进行审核。”

    周渔习惯性口述，不过，她在口述过后，又把文件递给王宇，然后柔声说，“老板看看还有什么不合适的，我马上修改。”

    周渔这样做可以确保能跟王宇多待一阵子。

    王宇也不看文件，问周渔，“这么冷的天，穿丝袜，冷不冷？”

    周渔很懂事，这个时候自然也就不再提工作。

    顺势就往王宇的身边靠过去，“你摸摸嘛！”
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