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    卧草尼玛勒个比的！

    王培的心态当场就爆炸了……

    他辛辛苦苦建立起来的良好局面，由于田伟的画蛇添足，导致他做了无用功不说，硬生生的还起到了反效果。

    大家都是干工程的。

    每年的工程量平均分配在各单位的头上。

    虽然都有KPI绩效考核的任务在当中，但是由于分工不同，有些差异是可以理解的。

    这些硬性指标上的差距不用去计较得失。

    但日常工作该拿到的资源，是不是应该尽力去争取？

    就比如说宣传工作。

    如果每年的宣传工作考核不达标，将影响季度奖金，年终奖金和评功受奖的指标。

    工程施工这一块你没有办法改变现状的前提下，是不是可以想法子在别的地方替公司增加一点收入。

    这些钱可能对公司来说不算什么，但是平摊到每个工人的头上，至少每个月也能多几斤猪肉吧？

    不得不说，王培的思想还是很接地气的。

    可是他接地气没用，有人接地府式地拖后腿。

    王培想刀了田伟的眼神是藏不住的。

    公然得罪思政科，以后的文宣工作还搞不搞。

    连王培这个机械技术干部都明白的道理，田伟，他为什么就不明白呢？

    其实，也是可以理解田伟的这种行为。

    他出来秀这一段，嗯这是在给黎元秋传达一个，他在生产基地当中有左右逢源的本事。

    他的处事风格更利于团结，让大家都和和气气的。

    着重展示了他擅长团队管理的能力。

    彭娟：你展示你的团队管理能力，就要踩着我的脸来装这个逼？

    彭娟性格这么好的妇女，当场就被田伟搞破防了。

    黎元秋得几个眼神，也很能说明问题的。

    先看了许佩：这就是你选的经理，这就是你的经理选的帮手，呵呵！

    然后看了唐正云：同志，你的水平有限呀！

    再看了看彭娟：这你不干他？

    从黎元秋的这几个眼神就可以非常完整的诠释，为什么企业当中需要竞赛。

    有竞赛才有分歧，有分歧才便于管理。

    你们都和和气气的铁板一块，还要我这个老总来做什么？

    彭娟脸皮滚烫的，看了看高月。

    高月这才带着，思政科的干事起身离席，说是要去会场做准备了。

    许佩早已放下碗筷，端手抱胸，在黎元秋略带挑衅的看了她一眼之后，她和在同桌的黄征有一个短暂的眼神交流。
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