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    模型、手办、徽章、明信片，乃至其他背包、服装类别的周边……

    这些对奥默而言本是不太能接受的内容，但若是谈及分成，这事也就可以谈。

    万事皆有好坏，你总不能光盯着坏的，而不看到好的，只要利益足够，一些麻烦并非无法容忍，在这一点上，人人都是商人。

    都要在生活、工作上精打细算。

    不过委实说，如今的奥默并不缺钱。

    尽管暑假期间并无训练员工资一说，但他一直都在忙于那些主动发掘的委托，更有象征家的感恩式赞助。

    新到手的七张牌也犯不着用钱换，反而还有额外奖金。

    而手下三位马娘各自赢得的op赛事奖金——这倒是没有训练员的份，但三位姑娘都是不甘落后地提出想要分担些事务所的日常开销，至少分担伙食费的想法。

    宛若拿到人生第一桶金就急着给长辈展示自己长大了的小鬼。

    而长辈大多会表示不必，自己花着，或是自己存着即可。

    但考虑她们各自的食量，奥默倒也没有在这方面硬充长辈，只是没有收钱，而是让她们负责今后的买菜环节。

    降低开销，四舍五入一下也等于提升收入，看起来亦是欣欣向荣——但是！

    但是他得考虑雇人了。

    长期雇佣。

    公共账号的经营、邮箱资讯的处理尚可以联系一些收费套餐的ai进行处理，但在涉及广告、赞助等方面的交涉与细节敲定方面，终归是要由专业人士来办。

    奥默终归不是空我的同位体，掌握的技能远远没到2000个。

    这种成为公众人物才会有的‘奢侈烦恼’并不在过去所学的负责范畴中。

    甚至看具体情况甚至不止要雇一个，因如今成为名人的不只是茶座波旁速子，更有训练员自己。

    不仅是涉及广告、赞助方面的商业商讨专业人士，就连粉丝经营也同样需要专业团队，哪怕是管得不温不火，也比放养得乱七八糟要强。

    偶像的粉丝团体从来都是双刃剑，但你若是不去理会，那就是把剑都给交了出去。

    具体案例可以看奥棚经典的‘真假奥特曼’环节。

    只要有个别有用心的冒充者和拱火者，就能轻易抄起那柄剑刃。

    而只要敲定了这些需求，再咨询西崎丰、千明代表、鲁道夫象征这些博闻广识者以具体开销——奥默就免不了看向自己的存款。

    这是能将开头第一个数字划掉的数目。

    当然，提及这个话题时，好几位被咨询者都笑谈般的提出过个人赞助，好似这个价位对他们而言不值一提。

    实际一想，好似二字可以去掉。

    以三冠赛马娘以及世界知名的训练员身价，那价位确实不值一提。

    甚至鲁道夫提出过直接调来象征家的专业人士负责。

    但奥默还是盖过了那份笑谈，在和三位马娘商量过后，又与三位马娘的家里人讨论了一番——涉及比赛之外的生活方式方面的开销，合该与当事人的亲属交流，而非训练员一人承担。

    奥默很守规矩，茶座和波旁的家里人也是。

    唯有速子的家里人比较逾矩，大手一挥就要全包揽——倒也不必如此，有钱也不是这么用的。

    四方会谈变成了三方一起劝那最豪横的收手，最后还是变成了各自家庭承担各自那份，而奥默的那份……被三方分担了。

    这算事与愿违。

    奥默召开会议的初衷只是说服他们接受这个事实而已，毕竟家长都对学校、老师、教练、训练员提出的什么花销感到抵触也是普遍现象。
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