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    「吴总啊，终于见到真人了啊，真的不敢相信你居然这么年轻，真是让人羡慕的年龄。」

    和阿里小二在吴舟的公司相见，不过他们此行来主要是为了参观学习。

    所以见面的地址选在了仓储物流部门。一个位处于云城郊区，略有些偏僻的地址。

    库房门口，络绎不绝的快递物流车辆。

    快递主要就是顺丰了，至于物流，实际主要是公司自己的养的大车。

    个别时候订单量突然暴增可能才会临时的外找专车。

    不然的话，就是跟着业绩的增长慢慢加人，加车。

    「贵公司的仓储物流部门这是下了大本钱啊，感觉和我们的自营物流部也差不多了。」

    吴舟自己也是点点头。

    「这也是没办法的，量太大，如果一直是人工打包发货，需要招聘的人员太多，先不说，云城本地有没有那么多合适的人，人太多了之后也不容易管理。」有很多电商公司，每个月盘货都会有大量的货损，不就是因为很多员工下班后顺手拿走几个。

    吴舟这边在做库房升级之前，每个月的库房盘损都能达到1%左右，这个货损有点太大了。

    因为之前订单量太多，频繁需要外招掮客，招一些临时过来的打包的，人多了之后，这个或那个少点，怎么查。

    毕竟谁都清楚，吴舟家的东西好，稍微拿一点东西，可能都比一天的兼职工资都高了。

    当然的就有人「铤而走险」。

    也是因为如此，公司这边库房的技术升级速度是最快的。

    目前库房一共只有89人「技术」人才，26名库房系统i人员，主要是处理偶尔出现的一些系统ug，以及根据日常订单量，频繁出现的问题等等，做提前的预防，以及系统升级改造。

    &个库房师傅，要开着叉车，小货车，来回穿梭在库房之间，把货搬到货车上。

    还有20个货车师傅，但大多数都出门送货了，个别留在公司的，就休息休息。

    毕竟他们也难得有闲的的时候。

    升级之前200多人的库房人员，一天能处理最多不过三五万的订单量。

    但现在人员精简之后，每日能处理10+的订单量都绰绰有余。

    偶尔有爆发，稍微加个班，也都没什么问题。

    因为一系列的配套设备升级，现在仓储部门单人的工作产出提高了八倍还多。

    当然他们的工资也比之之前至少翻了三倍以上，随便一人工资破万。
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