第三十七章 会员制度制定-《我有个流量系统》


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    吴舟这几天就在思考这个问题。

    公司里有人说,用好评返现之类的行业通用手段,吴舟直接pass掉了,这段手段对那些消费力有限的人群可能有用,但吴舟这边的东西哪有几样是便宜的。

    而且如果这样做,不是一下子拉低了公司品牌档次了嘛。

    最后吴舟想到的是,会员制度,以及私有流量池,简称私域。

    “店铺实行会员制,白银,黄金,铂金,钻石,至尊五个等级,每个等级后面会有超过xx%多少会员,等级经验按实际确认收货金额为主。

    白银对应积分:100,

    权限:48小时内发货,比普通订单优先发货

    黄金:1000

    权限:当天发货

    铂金:10000

    权限:当天发货,客服有限服务,随机日常订单附赠小礼品

    至尊:1000000

    权限:当天发货,专属客服,生日礼品,节假日礼品,产品专属定制福利,指定订单附赠小礼品,等等......

    至于为什么至尊等级要求这么高。

    原因是,服务的项目多啊......

    普通人的意识里,买的买一样东西,产品要好,价格要低,服务要到位,但这几乎是不可能实现的。

    现实问题是:好产品,价格就不可能低。一分钱一分货,不要期望花了一百块钱可以买到200块钱品质的东西,这种做慈善的企业,活不下去。

    好服务,也需要钱,毕竟用人成本真不便宜。

    即便是以吴舟当前的这个利润率,也支撑不起优质的服务。所以门槛是必须要有的。

    大家都很厌恶特权阶级,但是厌恶的是自己不是那个特权阶级。

    会员等级制度就好像是游戏升级一样,让消费者付出更多的沉默成本,形成更好的忠实度。

    同时,更高的等级,还有了另一种炫耀价值。

    社会现实,大家都希望过得好,特别是过得比别人好,不患寡而患不均。

    哈佛大学做过一个社会测试。

    a工作月薪1w+,b工作月薪只有5k,明眼人第一眼选的肯定选的是a。

    但大多数人选的是b。

    因为a工作有个隐藏条件,就是1w薪资比周围人都低。
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