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    王精、张国忠、俞铮、莫少邪、洪京宝等等，为了争夺永盛娱乐总经理职务，也是都纷纷花费了不少的心思。提出了各种各样的未来规划。

    像张国忠就交上了多达两百页的发展规划，搞得好像一本书那么厚。就连洪京宝这样的武夫都写了五十多张，乍看起来似乎都条条有理，行之有效，一旦实行，肯定可以发大财。

    如果是一般人见到这么多看似有效的规划。不说眼花缭乱，起码也是无从选择，会觉得每个人都是人才，恨不能都把他们提拔成为总经理。

    不过韩劲作为过来人，自然知道香港电影未来是如何发展的，也知道它的优势和死穴所在。因此这次考核就相当于老师给学生出题，答案其实早已经在他的心中，审阅起来当然也是十分快捷。

    很多看似不错的奇思妙想，在他看来简直就是慢性毒药。比如王精提出的提前收取片商的资金拍片的主意。看起来似乎是可以为公司节约大笔的资金，而且还可以规避电影亏本的风险。

    但是韩劲却知道这种制度，就是所谓的“卖片花”，在八零年代末九零年代初的香港影坛风行一时。许多电影公司都喜欢这么做，电影还未拍之前就先把版权卖了出去。

    这么做开始时候的确很有效，资金宽裕了，电影公司也敢拍片了，那电影人也都有饭吃了。但是随之而来的恶果也开始显现。明星抬高片酬，导演趁机自立。大把烂片拍出，公司卷资外逃……等等等等，严重败坏了香港电影的名声。

    韩劲知道这一恶果，所以他绝对不支持这么做。“卖片花”就是一个潘多拉魔盒，在在人们消除掉自己的功利心之前，最好不要打开它。

    而很多看起来非常不靠谱的想法。比如俞铮提出的和内地合作拍片，进军内地扶持内地电影发展，选拔内地电影人才等策略，在其他人看来是小题大做，但是韩劲却知道她的想法是对的。

    满分一百分。合意的加分，不合意的减分，持中的平分，最后众人之中，俞铮所得的分数最高，王精所得的分数次之。他的“卖片花”主意虽然馊了一点，但是在制片领域的见解，却令韩劲都有些肃然起敬。

    除此之外，张国忠对捧红明星的见解，莫少邪对于媒体帝国的构思，也给他留下了非常深刻的印象。

    另外，众人最低分也有六十五分，最高分俞铮则有九十五分，每个人都是及格线以上。

    “这样看来，其实公司还是蛮多人才的嘛。”韩劲很欣慰的笑道，同时他也决定将公司交由俞铮打理，另外由其他部门经理负责监督。除此之外每星期给他一份财务报表，确保自己的公司不会被他们偷偷瓜分了。
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