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    在这一点上，姜牧没有想那么细，因为球员都太年轻，姜牧也太年轻，所以一直采取接近独裁的手腕，所以没有太注重球员的心理感受，阿尔蒂多雷这么一说，球队后期新老球员之间很多怪异的气氛就可以理解了，而且可能他还忽略了很多球员心底更深切的感受，这些都不是提高薪水能解决的。

    回去的路上，姜牧一直在思索这件对他触动很大的事，检讨自己对生活细节和球员感受的忽视，这些看起来和球队没有多大关系，但实际上它很影响球员和球队的气氛，一个球员在球队中感受不到乐趣，不愿意呆下去的地方，是不能留住人的，姜牧想起了不久之后要冒头的穆里尼奥，他虽然以手腕严酷著称，但是处理球员关系上却很细腻，每一个球员都把他像父亲一样看待，自己的年龄太轻，不可能当球员的父亲，但是至少也要做这些来自五湖四海的年轻人的大哥，而不纯粹是一个教练和领导。

    这番思考对姜牧的影响很大，也奠定了姜牧未来成为世界最好教练的思想基础，他在战术上超前几十年，在具体指挥和情报收集上，有重生的经验，有嫦娥一号的指导，可以说软硬件都基本具备，所欠缺的就是把人性的认识和关怀用到管理之中，这是球队的润滑性，也是球队团结的粘合剂，能起到金钱所起不到的作用。

    “在想什么呢？为什么一直不说话，还在想阿尔蒂多雷的事情吗？”斯赫琳佳看到姜牧一直呆呆的望着窗外，不知道他在想什么。

    “不全是，想一些球队管理上的问题，在外界看来我是神奇教练，一年就把升班马变成了联赛冠军，很成功，但是我现在觉得自己的管理其实很失败，竟然不知道自己的球员在想什么，搞不清他们心里的复杂变化，我现在认识到了，阿尔蒂多雷的加薪，要求主力位置，其实背后是有深刻的心理原因的，从乙级上来的自卑感，对主力位置的不安全感应该是他的心理根源，而不是经纪人的怂恿。”

    姜牧叹息一声，向斯赫琳佳道。

    斯赫琳佳不是花瓶，她无论在学识上，管理上都有自己的见地，道：“也不要认为自己的太失败，你这么年轻就坐在主教练的位置上，这些人性化的管理现在其实并不是很适合你，现在你成名了，变成了强者，你可以试着去做一下，外界和你的下属可能会忽略了你的年龄因素。”

    姜牧点点头，没有说话。

    斯赫琳佳又道：“这样，看起来阿尔蒂多雷可能留不住了，今天他并没有跟我们交心，交流的也不是很愉快。”

    姜牧道：“我也是这样认为的，不过替代的球员我在冬歇期的时候就做了准备，现在我们应该下手了，不然这样的瑰宝就被别人抢走了。”

    “你说的是哪一个？难道是那个有点龅牙的罗纳尔迪尼奥？”斯赫琳佳道。

    “不错，正是他。”

    “他还是个孩子，而且他的性格适合当核心吗？”斯赫琳佳见过罗纳尔迪尼奥，很喜欢他的阳光乐观，但是并不认为他能顶替阿尔蒂多雷的位置。
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