第(2/3)页

    “在这之前，我研究过贵公司的发展历程。从前年七月份开始......如今‘淑女家’品牌的服装都在益乌加工生产，公司总部搬去魔都、鹏城那样的大城市，完全没有必要。制售分离是个极具优势的战略，‘淑女家’品牌......带动周边的就业岗位之余，还可以省去更多的人力成本。相信要不了多久，丽都本地的部门就会给公司提供更多的便利措施，留住这潜力无限的大集团。”

    一直说了将近五分钟，燕如玉才拿起那杯送来了几分钟的美式咖啡喝了一口。

    “燕女士觉得，‘淑女家’品牌还有哪些需要完善的地方？”

    “质检、售后和推广......”

    “年薪30万加绩效奖，外加一套116平住房，任职满一年后有期权奖励，燕女士觉得如何？”

    等对方回答完第二个问题，觉得不必再多问的王永仁，开口问起了对方的薪资要求。

    就刚才那番话，说出了他不少的规划蓝图。

    虽说对方下定论的理由与实际有些偏差，但凭对方没有真正看到仁和工贸的报表，就能提出如此多的设想，足以说明对方的能力。

    “可以。”

    “燕经理什么时候可以上班？”

    “明天。”

    “欢迎燕经理加盟仁和工贸。”

    “谢谢老板。”

    起身和对方握了握手，王永仁确定了仁和工贸总经理的人选。

    看着燕如玉离开的背影，快速搞定总经理人选的王永仁来到旁边的卡座，笑着对苏学姐问道：“你们吃得怎么样？”

    “慕斯有点甜，我让糖糖都吃掉了。”

    说起桌上少去的甜品，苏秋漪笑着回答了一句。

    “阿仁哥哥，这个冰淇淋面包，我们还没动呢。”

    吃了两份甜点的苏秋棠，笑着指了下刚上来的冰淇淋面包，笑着说了一句。

    “那咱们一起吃。”

    “阿仁哥哥，你这么快就定下了公司总经理？”

    “对方的履历和想法都很不错，暂时先看看。”

    ......

    “这位就是咱们公司新任总经理燕如玉，大家欢迎。”

    “哗哗哗......”

    正月十五的早上，王永仁当着三十多位员工的面，宣布了总经理的任命，正式开始了部门化管理的序幕。

    知道总经理位置与本人无缘的冉敏等人，脸上没有任何的失落，只是眼神不时打量那位新上任的总经理，觉得对方的气质不俗。

    之后，王永仁喊来两位店长、章涵莹、楚江慧四人一起，加上新任总经理燕如玉，开了个公司的部门经理会议。

    “......冉敏任‘淑女家’品牌销售经理，徐雅任‘杯具熊’品牌销售经理，章涵莹任客服部经理，楚江慧任后勤部经理，暂时负责公司会计。”

    在和燕如玉短暂的沟通后，王永仁私下里和四位骨干谈话之后，确定了各自的具体职位。
    第(2/3)页