第(2/3)页

    “那么你们考虑一下，把现有的人员按技能快慢、点数细心程度，重新调整，让每个大组，大致趋于平衡，这个可以吧？”孙超华看着两人，等待答复。

    “可以是可以，就是费神、费脑，”刘华晨一不小心，说出心里话。

    “小陈，华晨的说法，你心里有没有这个念头，”孙超华听了刘华晨回答，转身面向陈苗莉。

    “孙课长，你既然看穿了我的心思，还问我干啥？弄得我都不好意思回答了，”陈苗莉等于间接承认了。

    “如果我们基层管理人员费点神、劳点累，能让一个工序的整个效率，提升一点，这是什么样的效果，何况这是管理人员职责和义务。刘华晨，我告诉你今天说得这些细节，那本书中都提到了，不知最近你学到哪里了？领会了多少？”

    “你一说，就好像明白了，但就是不能联系实际，不得要领，”刘华晨苦笑。

    “真的那么实用吗？那刘班长，干脆让我想看好了，然后我再跟你分享好吗？”陈苗莉心想，既然那本书的帮助有这么大，干脆想让她看，再给华晨分享，那不是更有意义？

    “这个嘛，也未必不可以，你们两个可以协商，反正效果最大化为原则。”

    “那不行，我本来就比你基础差，我得笨鸟先飞，要不落单了，无人救我，”刘华晨不愿意出让那本书。

    “看来脑子还有点开窍，”孙超华表扬了他之后，对陈苗莉说，“你如果真的需要，我哪天到g市书店看看，如果有，再购一本，只要你们愿意学习，我乐意提供资料。”

    “当然愿意了，那我期待着。”陈苗莉见孙超华出面为自己解围，让自己不再尴尬，心里很惬意。

    “那么二位，关于刚才我提议的人员调整，你们是否接受我的看法？”

    “同意，我们一会回去跟几个组长讨论一下，做到合理、公平。”刘华晨第一个表达意愿，说出自己的想法。

    “我也觉得刘班长这个想法靠谱，会后就落实，”陈苗莉也接受孙超华的建议。
    第(2/3)页