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    老万全名叫万威，为人刚强，吃苦耐劳，拥有极强的管理经验，曾经被某大型国企聘任总经理，因为看不惯国企部分人员的蛀虫作风，对犯错的人员进行了严厉的处罚，将他们一一辞退。面对纷纷打来的求情电话毫不妥协。

    于是任期还没结束，万威就被很多看不惯他的人联手扯了下来。在灾难发生前不久，万威才刚刚从国企总经理这个位置上退下来的。灾难之后，为了寻找自己的儿子和媳妇拒绝了许白的挽留，孤身一人踏上了寻找儿子的道路。

    万威儿子的居所就在这个地铁站的旁边，那么这个地铁站应该就是万威儿子的避难所在了。万威来到这个地铁站附近寻子未果，当他准备扩大搜寻范围的时候，变异生物的出现令他只能在这个地铁站中进行躲避。

    这么多天过去了，万威对自己儿子与媳妇的生存已经不抱任何希望了。随着越来越多的变异生物出现在g市，压缩着人类在地表上的活动范围，万威嗅到了危险。地铁站中的幸存者必须改变各自为政的想法，必须要抱成团来，不然随着食物与饮用水的不断减少，这个地铁站的幸存者将会陷入到混乱的环境甚至面临互相残杀的境地。

    而领导者团队与地铁站内的规则就是万威一手一脚搞出来的产物。领导团队由5名成员组成，创始人万威与曾经是军队排长的浩明担任领导团队的常委，而其余的3个名额则每100日更换一次。贡献榜前三位的人在团队更替日自动成为领导团队之一。贡献榜单则是通过获取食物的多少、为地铁站贡献的大小进行一系列的公式化计算而成。

    简单点来说就是谁为地铁站贡献得多，谁就上位。而地铁站内的幸存者必须服从领导团队的安排，所有食物都统一调配。这个制度经过一段时间的实行，地铁站内的幸存者从将信将疑到完全信服就可以说明万威提出这个制度是非常成功的。

    听着万威诉说着自己的经历，许白早就在旁边佩服得五体投地了，”这是个人才啊，这样的人才一定要网罗到自己的手下，对以后虫族的发展大有好处”许白心里面不断地对自己叮嘱着。

    “老万啊，今天那个是谁啊?好像什么事情都是由他拿主意一样，完全把你给无视了啊”听完万威的讲述，许白不由得好奇地问到。”他就是退役的排长浩明啊。年轻人嘛，对于手中的权利肯定是特别看重的，别说这个了，你来说说你的经历吧”万威有点尴尬地将许白的问题一带而过。

    许白希望能够得到万威的帮助，因此将万威离去后之后自己所经历的一切一切都如实到来，甚至包括自己拥有指挥一种变异虫子的异能都告诉了万威。万威对于许白的经历可是啧啧称奇，对于许白能够指挥虫子的事情特别在意。”那么说今天早上那些虫子….”万威还没说完就被许白捂住了嘴巴。

    许白比了一个噤声的手势，”嘘..老万啊，这可是我以后在末日生存的老本了，你可别那么大声。我可不想被别人把老本也翻出去了”
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