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    这次招聘，也是巨兽重工有史以来，对员工资质要求最严格的一次。没文凭要有类似工作经验，和杰出技术。没工作经验要有高文凭，并且有在著名的科技类文刊上面表过学术文章。

    最理想的员工，自然是那些又有高学历，又有杰出工作经验的，薪水是最不用担心的问题。

    招聘计划布没多久，人事部经理郁华立便兴冲冲敲门。

    “老板，喜事儿，您要找的人才终于有着落了。”

    “我找的什么人才？”正在看资料的叶青微微一愣，放下手中这份，蓝拓电子原来老板陶建家的“犬子”资料。

    刚刚他接到老板陶建的电话，电话里，他除了对这次收购案的感慨之外，还一个劲向叶青推销他的儿子。

    电话里他左一个犬子，又一个犬子，让叶青实在不知说什么好。

    “人才招聘计划不是刚刚启动么，难道是你负责的猎头公司挖人方案，挖到了大拿？”叶青扬了扬手中的资料：“到是蓝拓电子上一任的老板，培养出了一位杰出人才。”

    “不是，不是电子方面人才。”

    人事部经理郁递了两份简历过来：“是飞行员，您要找的客机飞行员有着落了。”

    叶青马上接过简历翻看起来，再过十天，自己定制的那架全球飞行度最快的私人飞机，就要飞抵华夏。

    介于飞行员的稀有性，叶青甚至做好了飞机到货后，先把湾流公司的驾驶员留两天，带自己飞上天过过瘾的想法。

    没想到这么快就有着落。

    方云心，杜玮。

    方云心：曾任空军航空兵，某航空师战斗机驾驶员。

    杜玮：曾任空军航空兵，某航空师轰炸机驾驶员。

    资料显示，这两位曾经捍卫着华夏领空的优秀人才，因为年纪到了，转业到地方航空公司，也通过了全部的商业航空资格培训。

    这些年民航也建立了自己的驾驶员培训体系，只是走出来的驾驶员，无论身体素质，还是驾驶能力，都比不过华夏空军，不计成本培养出的战机驾驶员。

    所以这些转业的驾驶员，是各大航空公司争抢的宝贝。

    “他们人呢？”(未完待续。)


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