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    公司内现在大部分是新面孔，看见老员工们对着这位走进来，比他们大部分都要年轻的男生弯腰问好，他们也下意识做出同样动作。

    巨兽重工有一位年轻总裁，这是许多人都知道的事情。

    当叶青阔步走来时候，几乎所有新员工，都把目光投掷到这位年轻的总裁身上。

    这是位了不得的年轻人。

    虽然不了解叶青的背景，可是能执掌一家规模如此惊人的企业，并且是企业唯一所有人，这本身就是件不可思议的事情。

    叶青的年龄，让这一切变得更不可思议。

    他们在看叶青，叶青也在看他们。

    目光扫过，新加入的员工们各个精神面貌都很不错，目光中洋溢着干劲。

    几百号人弯腰问好的画面，让叶青心里和吃了蜜一样甜。

    似乎就连自己的气质，都跟着上涨零点五个百分点。

    气质是怎么来的？

    对着上千人号施令，执掌一个庞大的企业，长久以往自然能培养出气质。只是叶青不知道这股气质对女生有没有吸引力，和小说中的王者之气又有什么不同？

    下次可以去酒吧试一试，看有没有女生主动过来搭讪之类。

    叶青目光环视一圈，让员工们通知几位经理到会议室汇报工作。

    这次公司扩招，还成立了的新的产品研部。

    叶青对这个部门非常重视，因为这关乎到后续推出的升级版产品功能和外观，

    经理暂时由叶青自己担任，副经理由销售经理孔涛担任。销售部负责产品销售和产品货，算是对公司产品最了解的一个部门。孔涛负责平日里部门的工作任务，叶青负责最终的产品改进和研方案审核。

    部门的细节方面，叶青自然不可能去过问太多。所以孔涛几乎等于负责了两个部门，一越成为统辖人员最多的经理。

    做汇报时，孔涛脸上看不到惊喜，到是能看到两个黑眼圈。

    “产品研部现在已经有了二十名员工，都是些动手能力强，头脑灵活的年轻人。”孔涛捧着杯热茶，揉揉眼道：“只是现在人员框架有了，但是设备还没有到位。”
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