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    看更多诱惑小说请关注微信  npxswz        各种乡村  都市  诱惑          李庄不是商人，也不是政客，所以第二天的会议他就是个列席的。张凯迫不及待地接过了安全委员会主任的位置，有条不紊地开始内部清查。正如他自己所说，准备了六七年，轻松上手，连行话都了如指掌，看来闲着的时候没少在这方面下功夫。

    联合技术公司的运行效率因为公司规模的日益扩大已有下降的趋势，以前为了避免成为大国的提款机和研发中心，才使用严格的商业保密体制。随着威州的稳固，与澳洲其他州已经无法分开，被翻盘的可能性微乎其微，除非澳洲这个国家解体，而这种设想从没有在媒体上出现过。

    医学研究院覆盖数千万人，医疗健康集团的规模庞大，客户群惊人，公司的管理框架已经跟不上这两个机构的发展。医疗及健康领域复杂之极，所以这两个部门才会自行管理，总部以监督为主。

    九十九人联席会议加上李庄这个木偶，刚好一百人，他们筹划已久，仅用一周就拿出了完善的内部调整方案。该方案在持有股份的员工大会上通过，维姬统计的数据是85%的支持率，参加投票的员工总数近450万。

    有资格持有股份的员工们进入公司时需在数百份文件上签字，这些文件光研读就需要两周的时间，为此愁眉苦脸的人不在少数。有些人干脆把眼睛一闭，不管不顾，先签了再说。

    这些经过高手完善的文件后来渐渐流传出去，被不少新兴企业采用。澳洲媒体把联合技术公司的管理模式称为契约与义务复合式制度，民主气氛浓厚，不过一旦签订契约，必须承担责任。拍拍屁股随便走人这种惬意的事员工们从来没有奢望过，光法务部的那群人就足以让人头大。

    没有完美的管理制度，人的层次差别较大的区域，不能使用这种管理方式，因为容易出现利益分配问题进而导致管理架构解体。

    整个威州约有三百万博士，它是地球上高级知识分子密度最大的地方，李庄的同道中人占了多数。虽然怪人很多，但都是执着于研究的人。主动上门的人越来越少，门槛高还在其次，主要是这里整体水平极高，他们来之后不容易获得好的职位。

    “地球上人才多的是，不是同道中人再出色也不能接受，他们只会让大集体的运行出现迟滞，没有谁是不可替代的。”

    人事部当初在高手的选择上犹豫，李庄说了上面的话，现在不是独行侠横行的时代。即使像他这样的多面手，如果没有其他研究员的支持，维姬级智脑和高级机器人也根本不可能在短期内研发出来。

    一个正常运行的团体，确实没有谁是不可替代的，包括李庄在内，他的弟子群已经足以支撑人工智能相关领域的后续研究。威州的体系已经成型，李庄做木偶的时间越来越多，虽然这个木偶的思想活动从没有停止过。

    “你回去吧，我会把资料发到你的邮箱，真不知道你跑到这里来干嘛。”周奇森捅捅计算机专家让他走人。

    李庄笑道：“呵呵，这种大事我总得关心一下自己的利益吧，要知道我可是大股东。”

    “切，你的股份要跟不要没有差别。”周志在边上讽刺他，计算机专家嘿嘿傻笑一阵，转身离开。刚回到办公室，大喇叭便说周奇森的邮件到了，李庄打开一看，是终稿，里面有管理层的集体电子签名。

    这次变动向国家体系和财团体系前进了一步，原有体系经过多年完善运行效率相当不错。在这次调整中，非核心业务全部剥离。有兴趣和有能力经商的员工不少，非核心业务将由这部分员工注册成各类公司经营。

    管理层把这种策略称为“开枝散叶”，从内部培养各类独立运作的大集团，只需要抓住核心业务。研究部门和科技事业部继续加强，这部分好管理，而太过庞大的实业集团琐事繁杂，会极大地牵扯管理层的精力。

    这次调整完成后，公司的外围势力将分成两部分，同盟军和源出威州的公司群。后者几乎可以放到无限大的程度，它们将来如果成功上市，倾向于公司的人群会成倍增加。农业集团gsaa是第二个确定上市的子集团，公司将不再控股。环境改造集团aea上市多年，澳洲的业务量庞大，在中东、北非和华夏都很活跃，是时常登上媒体的商业企业。

    亲情、友情和出身是人类世界永远无法逃避的三个主题，除非不是人。源出威州的各类公司既有效提高了运行效率，又增强了公司的触角。这些公司的管理层与威州盘根错节，以前担心安全，现在只要安全委员会强大，一切都不是问题，属于能控制的范围。庞大体系之下想面面俱到，那超出了人的能力范围，估计只有直接洞悉人心的神能做到。

    “安全委员会现在越来越像情报机构和武装力量的总管单位，单从员工来说，应该是联合技术公司最大的部门。”

    李庄打开安全委员会的页面，看着可爱的考拉标志，不禁有些好笑。一个主要在地下行走的部门，与善良可爱的考拉挂上钩，是很多人都没有料到的。
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