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    初八上班，周奇森团队自行处理了开年员工大会的事情，李庄就照了个面，让新员工认个脸。他手下的智能生产实验室，员工都已到齐，他最看好的四个学生，没让他失望，还在员工名单里。

    初九一大早，李庄在办公室筹划人工智能研究院的事情。保安系统里面有人说话，有客人拜访，李庄便让他们把人带过来。

    来的人不少，有五六个，各种气质的都有，一看就是来自于不同的部门，还是京城相关部门，挺大的来头。

    领头的姓金，名字很有意思，叫金石，某局的；四十来岁，说话倒挺客气，一口一个李老师叫着。相比之下，姓祖的那帮人跟人渣没差别。

    金先生一帮人道明来意，李庄心里暗叹一声，终于还是来了，但他现在已经不怕。

    快十年了，当初开发出第一款专家系统时的兴奋和忐忑不安到现在还记得，生怕他这个无依无靠的人被人收编，进而陷入自己不喜欢的环境中。

    他心中一直有种难以抑制的偏执。如果不是当年那笔当时堪称巨额的罚款，美其名曰的社会抚养费，他的家庭会很完整，父亲就不会意外过世，母亲也不会因此积劳成疾。他可以顺顺利利地按照自己生活轨迹走下去，直到读完博士，不至于做事需要上天的眷顾，连娶个老婆都这么艰难。

    现在一切都已过去，妹妹都有孩子，算了吧，这世上谁知道真正的对错？

    李庄的落寞被金先生看在眼里，心里很感慨。李庄的底早已被他所在的单位查得一清二楚，连他拥有澳洲永久绿卡的事情都知道。李庄的经历让他有一种命运不公的感觉，多少天才被国内的大环境所湮灭。

    办公室里面突然陷入一种很萧瑟的气氛中，还好有人接口说明来意，是科学院的。

    “李老师，您能帮我们培养一批人才吗？现在智脑竞争很激烈，我们人才储备严重不足，您在京城的那批学生很出色。”

    戴着眼镜的技术负责人插了进来，他本来还要滔滔不绝的发表一下他的某种言论，被金先生制止，接过话题。

    “李老师，这个我们可以付费的，我们知道您这边很忙，毕竟是商业机构，不会让您为难的。我们上下现在压力都很大，请您谅解一下，本来打算年前就过来的。”

    金先生真是个人精，连年前过来容易让李庄过不好年也考虑到了，这样可以减小他的抵触情绪。

    李庄沉吟片刻，便答应了，国内的智能机人才培养跟国外相比，差距确实很大。

    “我如果在公司，每天会抽一个小时给你们派来的人员讲课，时间是两个月，至于你们能理解多少那就不是我能管得了的事情。”

    某局对李庄的行为做过心理分析，只是他为人很低调，资料不全。他现在地位不低，妻子又是外国人，不好强硬处理，容易引发外交纠纷。李庄这次被抽调去京城的学生很扎实，弟子都这么出色，老师的水平可想而知，何况更好的一批人还在威森科技里面呆着。本来上面还想把这批人也叫走，谁知张凯老早就帮他们办好了入籍澳洲的手续。

    金先生一个劲地道谢，带人离开，他也没想到这次会这么顺利。

    李庄送这批人到大门口，金先生嘴巴动了动，没说什么，走了几步，终于忍不住，冲到李庄面前，跟他说话。

    “李老师，您说智脑大发展以后会不会出现机器人满地跑的情况，机器人三原则还能靠得住不？”

    李庄哭笑不得，心道：“你可是特殊人士哎，得耐得住，要有城府。现在国内的宣传恐怕是有点过头，连特殊人士都这么感兴趣。”

    他考虑过这个情况，觉得很难说，“以目前的水平，还没法让真正的智能机器人出现，不过如果纳米光刻技术进一步发展，就难说。至于机器人三原则，那是靠不住的，很简单，人没法完美，原则也不会完美。”

    金先生张嘴想说什么，但又不知道该怎么说，于是行了一礼，转身离开。

    李庄回到办公室，又想起金先生的问题。

    确实，只要人不完美，人创造的任何东西都没法完美。阿西莫夫是他很喜欢的科幻作家，机器人三原则大名鼎鼎。可惜时代都是发展的，知识虽然不等于智慧，但时间可以让知识高于智慧。就算是爱因斯坦，也没法和别的科学家加起来相媲美。我们佩服的是爱因斯坦的智慧，不是佩服他的知识，他不是苏格拉底。任何科学理论迟早可以证明对错，但人本身就是矛盾的，社会现象很难说是好还是坏。

    以冯诺依曼系统来说，根本不可能产生真正的人工智能，这就没有三原则什么事。

    以人工智脑来说，如果符合机器人三原则包括后来的拓展原则，那程序员们会很头疼，怎样才能在这些限定下编出完美运行的程序。如果能编出，以智脑的非线性运作方式，可以轻松避开三原则，如果不能，就什么都不用说了。

    这是个悖论，完美的智脑程序是不可能编写出来的。
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