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    老a错在战术上，犯了一次就不会再犯。

    而702团和钢七连败仗的原因，错在战斗机制和编制上，这要完全纠正下来，没有一两年时间是不行的。

    要是不改革和纠正错误，无论是过去还是将来，他们最终都会是彻彻底底的输家。

    在即将改革下，王庆瑞唯一担心的是钢七连。

    钢七连的优点有很多，但那场演习也暴露了很多缺点和弱势。

    装备会换新的，人确定也要换！

    王庆瑞和团部，乃至师里的一些领导，他们不担心新式的钢七连是否能继续保持战斗力。

    他们唯一担忧的就是这支光荣的老部队，是否能把他们的光荣和战斗精神保留下来。

    钢七连的荣誉感是咄咄逼人的，下一个新组成的连队如何延续老部队留下的荣誉？！

    最后，虽然很担忧，但还是下定了决心和决定。

    认为传统可以培养和坚持，而钢七连的荣誉也不能丢，必须在新的装甲侦察连身上得以延续，装备换了精神不能换。

    许多余见团长陷入了思考当中，许多余也没有说话，只是跟着团长一起在操场上走走转转。

    “唯一能让团长这么纠结和放心不下的，除了钢七连的改编，哪还有其他事情！”许多余心里叹气，终于到了这一个地步！

    王庆瑞慢慢逐渐回过神来，然后他想要问问许多余如果钢七连没了，他会是什么感受。

    连队改编，改革的效率和改革后的效果很重要，但是连队改编里的士兵情绪一样很重要。

    “假如说，有一天钢七连不存在了，你会有什么情绪和感受？”王庆瑞对许多余问道，并且在他问完后就紧紧盯着许多余的表情看。

    许多余没说话，那沉默的样子，让王庆瑞忍不住的解释说道：“我只是打个比方。”

    许多余还是沉默应对，他现在的沉默就是对王庆瑞的回答。

    王庆瑞对许多余长久的沉默，不由的暗暗地叹着气。

    他明白了许多余对这个问题的态度。

    沉默是无声的反抗，是一种失望，同样也是一种不服。

    王庆瑞不再是上下级方式的询问，而是变成类似朋友间聊天的方式：“许多余，你知道吗？

    以前我总盼望着换装新型主战坦克，可是到了要换的时候，我又很害怕。

    因为老坦克是四个人乘员组的，而新式的坦克是自动装弹的，所以只要三个人。

    你晓不晓得，我为什么害怕？”
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