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    笔趣阁手机端    http://m.biquwu.cc        李慧春执着的将辞职报告塞进了蒋杰武手里，面色坚毅的说道：“蒋部长，我已经考虑清楚了，该怎么办就怎么办。所以，还请你高抬贵手，就批准了吧。如果部门能在尽快找到人来替，我愿意再缓几天。如果部门硬是不批的话，那我也没办法，只好直接走人了！”

    蒋杰武咬了咬牙，脸色相当难看，心里是三分恼怒、七分无奈。品管部一直以来流失率是最高的，尤其是每到旺季总会有不少员工申请辞职。

    而与此同时，新招来的员工，十个里面最多能留下两个，经常有新员工来工作了几天，工资都不要便直接走人。

    这种情况让人力资源部一直诟病不已，称他们辛苦招来的员工，品管部怎么就留不住？但这事能怪到自己头上吗？

    蒋杰武作为老板的亲侄子，又怎么不会尽心尽力管好自己的部门？只是公司品管部一直都处于弱势群体，在老板观念里面，这群人就是光消耗、不创造价值的。

    成立和维持这个部门，主要目的还是对内对外的形象需要，所以给出的待遇和享受的福利，比起一线操作员工还要差些。

    这也是品管部除了个别管理人员，普通员工流失率大的根本所在。可以说，品管部在整个公司里面就没有人待见，不管是员工还是管理者，都很反感品管部上门“找茬”！

    劝说了半晌，蒋杰斌见李慧春丝毫不为所动，他心里清楚这个比自己大了十岁的女人是极有主见的。既然她下了决心。那么事情便真没有了转圜余地。只得暂时将辞职申请放进了抽屉里面，叹了口气道：“好吧，我一会就去找张总！”

    李慧春头道：“蒋部长，我知道这事挺让你为难，但我也没有办法了。如果没别的事情，那我先抽样去了！”

    蒋杰斌摆了摆手，说道：“恩，你先去吧！”

    “不行。我得去找老板谈谈了，再这样下去，品管部迟早得解散！”蒋杰斌燃了一支香烟，静思了一会，随即站起身来，抓起辞职报告出门而去。

    品管部说大不大，说小不工作人员近三十人，李慧春递交辞职报告的事情，不到半个小时。整个部门几乎人尽皆知了。

    对于李慧春的辞职，有的人觉得解气。有的人同病相怜，有的人精光闪闪暗中盯上了进料检验的“好岗位”，另外还有一人则是怦然心动！
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