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    洪征博被骂得羞愧难当，咬着牙，铁青着一张脸坐回了原来的位置。

    不远处，宋泽一直紧盯着这边。

    看到洪征博如此下场，他把心中窜腾不休的想法压了下去。

    三个叛徒，没一个不后悔的。

    狗不嫌家贫，子不嫌母丑，民不嫌国衰。

    在柳老这个团队最需要他们的时候，一个个走得义无反顾。现在看到柳老的团队发达了，前途光明，又想回来，哪有这样的好事？

    周灿痛骂洪征博，这只是一个小插曲。

    会议室内，八支拿到建设亚科室的团队都是喜气洋洋，干劲十足的招兵买马，接收着其它没能拿到资格的小组成员。

    柳老做梦都想不到，有朝一日，自己的团队会成为香饽饽。

    一些以前在他面前骄傲得找不着调的主任医师、副主任医师，纷纷带着团队找上门请求加入。

    这种扬眉吐气的感觉真好。

    何汉升更是满脸兴奋，喜气洋洋，那种熬出头的笑容在他脸上就没有断过。

    在普外科众多主治医师中，何汉升的实力名列前茅，但是地位却有些差强人意。因为他跟的上级医生只是一位即将退休的副主任医师。

    别看一个科室的同事表面上都是平等的，但是实际上，地位高低会在很多方面显现出来。

    比如有的科室，饮水机上写有规培生、实习生、进修生请到热水壶接水。

    相信那个科室的规培、实习、进修生们心里肯定是不舒服的。

    但是不会有人说出来。

    大家都是默默接受。

    还有，干一些脏活累活时，谁看到副主任医师，主任医师的身影吗？

    安排手术室的时候，大家都是二级手术，设备更齐全，更先进的那间保证会优先给地位更高的主治医师。

    做手术时，地位高的医师可以站一助位子，差一级的就只能站二助的位置。更差的，能站在手术台上搭把手就算很不错了。

    至于平时在查房、管床、排队使用某些公共医疗资源时，地位高的医师‘被动’插队那就更不用说了。

    何汉升只有此时此刻，才觉得自己在科室内像个真正的主治医师。

    享受着其它主治医师的恭维与讨好，甚至一些副主任医师主动跟他打招呼，和颜悦色的平等交谈。这些细节上的变化，都让他真切的感受到自己的地位真的提高了。

    柳老团队中三位正式医师，要说谁最高兴？

    住院医师万三烙绝对是三人中最高兴的。

    他非常清楚，自己的春天来了。

    “周医师，周灿医师！”

    有人跑过来叫周灿。

    “你好！有什么事吗？”

    周灿看到这人是从领导台跑下来的，自然不敢怠慢。

    “邺副院长请你过去聊几句！”

    “行！”

    周灿点点头，走向领导席位。

    会议室内非常嘈杂，一百五十多位医生正在寻求新的组队，交谈声，议论声此起彼伏。

    领导台上，邺副院长等人并没有急着离开。

    可能也是考虑到首次组建多个亚科室，事关重大，万一有什么事情，他们这些领导可以现场调整与处理，加速推进亚科室的建成。

    “邺院长，您找我？”

    周灿与院级领导交谈，多少还是有些紧张。

    两位副院长、院办主任、人事科长、大外科的谢主任等多位大老均坐在这里。

    甚至连普外科的科主任夏怀安，此刻都只有坐在边席的资格。

    “也没啥大事，就是随意闲聊几句，你不必紧张！”

    邺副院长看向周灿时，目光平和、亲切。

    坐他旁边的科研教学副院长，北副院长也在拿目光打量着周灿。

    “这次普外科实施科室改革是一个大机遇，你在柳庆之团队做出的贡献非常大。柳副主任与你也有了一定的感情基础，有没有想过留在普外科发展？柳副主任年龄到点了，退休后需要一个人主持甲乳外科的大局，我看你就是一个非常不错的人选。”

    邺副院长对他说道。

    “柳庆之这次如果能够评上正高职称，可以推迟到六十五岁退休。大约有六年时间供你成长，供你与科室的医护团队磨合。如果你答应，这年六时间由我亲自为你解决学历问题。”

    北副院长接话道。

    两位副院长显然已经商量好了。

    否则不可能配合得如此默契。

    “承蒙两位院领导的厚爱，着实令我受宠若惊。不过我的资历还非常浅，内科的规培也还没开始，然后我答应过娄主任与许医生，规培完以后回到急诊科帮助急诊科发展。所以，让你们失望了。”

    周灿委婉且真诚的拒绝了两位副院长的好意。

    在领导面前说话，首先就要真诚。
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