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    就好比一篇论文的发表，第一作者与第二作者的差别其实很大。

    谁的排位更靠前，谁的贡献就更大。

    贾主任为什么建议肖主任向患者推荐名气、级别都比他低的柳副主任医师？

    这里面也有玄机。

    因为周灿跟着贾主任混了三个月，贾主任非常清楚周灿那独特的诊断思路。

    觉得这个疑难杂症最有可能将其诊出的人是周灿。

    事实证明贾主任的想法没错，柳主任与周灿合力把病因诊断出来了。

    “这台内镜手术至少也是三级吧？周灿在柳副主任医师的指导下完成了手术，这说明什么？说明周灿已经有能力完成三级内镜手术。此子妖孽至极，要是能到我们组，那该多好啊！”

    杨青嗟叹的同时，目光还有意无意的瞥向杜冷。

    本以为有着这个海外博士帮助，定能大杀四方，一举夺魁。

    没想到杜冷的名气虽大，真本事却不如名气弱一些的周灿。

    不对比还好，一对比，杨青更加觉得杜冷差劲。

    无论是手术能力，还是诊断能力，都完败给了周灿。

    他通过宋泽了解到，柳老那一组的手术，80%都是周灿完成的。

    再看看杜冷在他的组内一个月，除了指点江山，花拳秀腿式的在一些重大手术中参与简单的操作。可说是毫无建树。

    诊断方面，杜冷的医学知识不但渊博，而且在很多方面都非常先进和超前。

    也确实为他们这个组立下了不少功劳。

    可是人啊，最怕比。

    看看人家周灿，诊断一例治愈一例。再看看杜冷，虽然也帮着诊断出了好几例疑难杂症，但是治愈率并不高。

    不能治愈或者明显见效的诊断，基本可以认为是无效诊断。

    像征意义大过实际意义。

    ……

    众人查看完柳庆之团队诊断的13例疑难杂症，发现周灿被提及的次数高达8次。手术参与更是高达11次。

    这也使得周灿无意之间成为了普外科一颗升起的新星。

    如果周灿留在普外科，将来很可能成为普外科的大科室带头人。

    “现在谁还对柳庆之团队在两个亚科室医学领域获胜有疑问吗？”

    邺副院长就喜欢看到这帮傲气冲天的医生们吃瘪的样子。

    包括质疑声最高的杨青主任，此刻也是低着头不再说话。

    像是一只被斗败的公鸡。

    杜冷的脸色很不好看，隐隐有些泛青。

    背叛柳主任，加入其它小组的三位医生，一个个悔得肠子都青了。

    特别是宋泽，本来在柳主任团队是二助，地位仅次于何汉升。

    自作聪明的跳到了阵容强大的杨青团队，受到冷落不说，现在杨青团队能否拿到一个亚科室的建设资格还很难说。

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    有时候做人‘傻’一点也挺好的。

    精明过头了，容易聪明反被聪明误。

    而且就算杨青团队拿到了一个亚科室建设资格，他这个外来者的前途也让人担忧。

    如果还留在柳老的团队，那就不一样了。

    前途将会无比光明。

    “周灿医师的表现不错嘛！继续加油，医院方面会尽力给你提供更大的舞台和发展空间。”邺副院长当着这么多人的面，公开向周灿表态。

    这是一个非常好的信号。

    说明图雅医院的高层已经达成了一定程度的共识，准备加大对周灿的培养力度。

    通常，由副院长当众表态，只要自己不作死，基本上当成名医来培养没跑了。

    周灿从一个被各科室大主任嫌弃的‘弃子’，最终一步步凭借自己的努力，从默默无闻，到得如今天的天下谁人不识君。

    这个过程中的艰辛，所付出的汗水和努力，只有他自己清楚。

    越努力，越幸运。

    他成功践行了这六个字，成为了今天全场所有医生中的幸运儿。


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