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    同时也是领导者，王瑞达有着一种与生俱来一般的气势，说话的时候声音压低，下颌微抬，带着一种让人无法直视的威逼感。

    mary却只是一个小小的部门主管，甫一接触到王瑞达的眼神，便有些退缩了，但她依然十分的不服。

    “抱歉，是我说话太冲了。但是我还是不懂你为什么一定要将那个虞兮宜留下来，她除了长得漂亮了点之外，有什么地方值得得到咱们公司的offer？她的简历一无是处，根本就没办法和其他的竞争者相比，你这样子对其他的竞争者太不公平了！”

    “首先，我要考虑的从来都不是外在，所以对于你刚才的质疑，我表示否认，并且十分的不理解，你为什么要以这样狭隘的目光来审度别人。”

    mary抿着唇，没有说话。

    王瑞达语调沉沉的接着说道：“其次，我之所以选择将这个offer发放给虞兮宜，一定有自己的考虑，但是现在我还没办法对你们和盘托出。我要告诉你们的是，今天这场面试中我才是掌控去与留的关键所在，所以至于这个offer发放给谁，我有我的话语权，这一点你无需质疑。同时对于我的专业程度，你也不需要有任何的质疑，从我们现在所做的位置上就能够看出来这一点，在看人的眼光上，我绝对要比你看的精准。所以mary，你还有什么问题吗？”

    mary脸色胀红，死死的攥着拳头，心里依然十分的憋屈和不服气，但是碍于职位层次所限制，即便如此，她也不能说出半个不字。

    更不用说，本来她当年进入东远就是因为王瑞达当初同样也是力排众议留下了她，所以今时今日她才得以有这个机会，坐在这个地方看着这一批欣欣向荣的面试者。

    另外两个面试官听了王瑞达的话，纷纷表示赞同，原本，他们也只是有些不太合适，但如今王瑞达都这么说了，他们还有什么可说的呢？

    在职场上，下属只需要选择听从和服从上司的安排就好，他们有他们的考量，他们之所以能做到这个位置上，势必就代表着在许多的问题上他们的目光、他们的决策要更为精准，更为严密。

    更不用说还是在东远这样一个只能依靠实力来说话的地方。

    也许当年可能还存在内部系统腐败，有任人唯亲的嫌疑，管理层也许会有很多仅仅只是依靠着关系才走上来的管理者，但是现如今，自从新任总裁上任之后，就决计不会出现这样的情况了，每一个岗位每一个官职，只有拿出真本事才能坐稳，才能掌控绝对的话语权。

    “你们等着瞧吧，不出几个月，你们一定会知道为什么我一定要留下这个虞兮宜。”离开会议室之前，王瑞达意味不明的撂下了这么一句话。
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