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    新老板要怎么处理公司还是个疑问，所以但凡有点想法或门路的，早在收购之前，就已经离职或跳槽了。

    剩下的，只是一些尚还茫然不知事的虾兵蟹将而已。

    林副总将她带到她的办公室，和她简单的说了一些公司目前的情况。

    景宁细细分析，发现与自己拿到手的资料上显示得差不多。

    公司的艺人部现在只有十个艺人，有一个是去年才签的一个五人男子组合，说是组合，其实不过是将几个优点都不太明显的艺人强行绑在一起而已。

    还有几个都是名不见经传的小艺人，迄今为止拿得出手的作品，也不过是某剧小太监，或某剧小宫女等等。

    经纪部就更不用说了，有些能力的经纪人早就跑了，现在里面只有几个刚毕业的新人，能力比艺人自己还不如。

    公关部更是形同虚设。

    开玩笑！你家艺人都不红成这样了，有什么好公关的啊！

    巴不得搞点事情出来，让他们增加点名气好吗？

    哪怕黑红，至少也是红啊！

    还有另外几个部门，景宁仔细清点了一下，也都是情况堪忧。

    林副总一边汇报着，一边露出了尴尬而不失礼貌的微笑。

    “景总，我们公司目前的情况就是这样，报表什么的全部都在这里了，您要不要再看一遍？”

    景宁摇了摇头。

    再看一遍有什么用？

    还不是只有十个艺人没有半点资源？

    她无奈的叹了口气。

    林副总也知道公司现在的情况很为难。

    但事实摆在面前，他不过是被临时顶上的一个暂代负责人，之前原本是做秘书的。

    因为公司即将倒闭，大家都跑了，他这才临危受命出任副总一职。

    能把公司保留到现在这个样子，已经很不容易了。

    “我们公司目前其实就是资源短缺，因为没有周转资金，没钱就拉不到资源，没资源就签不到好的艺人，这才导致恶性循环到了今天这个地步。”

    景宁也深知他的不易，没说什么，摆了摆手。
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