第二十七章 培训基地的培养方案-《末日食金者》
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每个人在被送来之前,已经被打上了生死由天的标签,只有最终能够存活下来的人才会从培训基地走出去。因为培训基地的理念是不成龙,就是虫!而虫子是没有资格活在这个世界浪费资源的。
虽然如此,每年各个公司都会选拔出一批人送到培训基地之中。因为即使是一条虫,如果能从培训基地中活着走出来,也会变成叱咤风云的龙。
何况是这些本来潜力就不低的能力者学员,如果能够从培训基地中走出去,必定可以独当一面,威震八方。
即使100个人中只有一个能活下来,公司也是喜闻乐见的。因为在这个时代,只有高阶能力者才是力量的终极奥义。
在真正的强者面前,人海战术已经失去了效力。等级越高,与上一等级的差别就越大。一个士官强者可能被几十个列兵级强者堵杀!但是一个尉官级能力者就可以独自一人杀死上百名士官级能力者。
而一个有可能成为将军级的能力者的价值,绝对超过了一万列兵级能力者的价值!
赵湘坦言,今年所有的学员总共有五千多人,分别由五个不同的教练带领。本来是每个教官一千多人,但是赵湘一开始把属于自己的学员弄死了一大半!
赵湘之所以这样做,是觉得这一千多能力者的战斗意识太差,很难培养出超级强者,活着也是占用资源,不如死了。也好把资源留给其他更有潜力的能力者。
所以,好消息就是,苏郁这216位能力者,每一个人都可以获得五人份的资源。
当然,这个过程中还会不断地有人死去,最终把有限地资源集中给极少数的人!
而最后脱颖而出的能力者,将会获得培训基地的奖励资源,这份奖励资源会帮助他更加快速更加容易地提升自己的能力,并且让他最终迈向更高的地步。
这就是培训基地培养超级强者的途径,听起来很残酷,但却很实用。
然而,这种方式也只有培训基地能够使用,因为无论是培训中所需的资源还是最后奖励的资源,都只有培训基地才能够提供。
赵湘说,等进入这个光罩之后,培训基地会对5000多名学员进行力量和速度的测试。并且据此从5000多学员中选出50人作为教练的副官!
相比起其他学员,这50名副官将会得到更多的照顾和资源。
所以,苏郁等人要努力争取在测试中的排名进入前50名。
不过与城市的公司考核不同,这里以实战能力考核为准。所以只会对学员的速度、力量、神经反应速度和进行综合考核。至于细胞活性指数,并不单独拿出作为测试项目。
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