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    黄县长清了清干涩的嗓门。呷了口茶，就用不紧不慢的语调开场了。他没有遵照会议拟定地议题发言，而是在讲乌北县的特殊情况、特殊困难，要求上级能够体谅他们并对其实行特殊的关照。

    他说。我们乌北不比兄弟县市，一无资源，二无人才。三无项目，更没有像样地企业和产品，就靠那点种植业和几个乡办小企业，弄不出啥名堂……

    他的话实在叫张晓文生气。本来叫他第一个发言，张晓文就不赞成，武大平这样安排了，张晓文也不好纠正。又想。也不能拿老眼光看人，人是不断变化的，不断进步的，今日的黄县长不一定等于昨天的黄县长。

    可是，他的发言却让张晓文失望。张晓文不能不出来说话。否则，开场地声音会给会议定一个无形的基调，进而产生误导效应，以至于使重要的战略会议事倍功半，草草收场。

    还因为黄县长是个正职，兄弟县的领导是没有人会抨击他的谬误地。即使他说了再离谱的话，也没人站出来反驳。如今的干部都装老好人，一个比一个滑头、自私，特别是对有点地位又有点实力的人物。这就是官官相护，你一个俞阳能改变这种惯性吗？至于乌紫市参会的人物。也不会有人说黄县长什么的。真是没有办法了，张晓文只有赤膊上阵。

    “黄县长。停一停。”张晓文挥手斩断他不紧不慢的话语，“是这样，你乌北县一无资源、二无人才、三无项目，咱们大家就这个问题讨论讨论。今天的会没有时间限制，咱们要的是实事求是、弄清问题、端正态度、更新观念，若是连是非都弄不清，张晓文们的会能有什么效果？

    先说资源问题，你乌北没有资源，他大冲县有资源吗？乌龙县有资源吗？咱们整个乌紫市缺地就是矿藏资源。你乌北县还有铁矿、有煤矿，尽管矿藏不怎么丰富，但不比别地县差。

    照你的说法，没有资源，缺乏资源，就不好发展了。事实上，这是一种谬误、一种误区。睁开眼睛看看，如今发达地先进的地方，哪一个是靠资源发展起来的？没有啊！再走出国门看看世界，小日本国有什么资源？可称为资源贫乏国家。可是，它怎么就发展成世界经济大国了？再者，美国倒是资源丰富。可是，它的资源至今却不开采，无论铁矿、石油什么的还都埋在那里，保护着呢，留给自己的子孙后代。他们宁可去开拓国外的资源市场，宁可去世界各地购回他们需要的矿藏，也不动用这种不可再生的资源啊！你个黄县长连这都不清楚，别说你乌北资源贫乏，即使有丰富的矿藏，也不能把宝贵的资源挖绝卖光！靠资源求发展的观念早该更新了，大家说，是不是这个道理？”张晓文停下话语，看一下在座的诸位，接着说：“再说人才和项目，这是咱们做官的责任啊。叫你们当县长，不是叫你们白吃大米饭的，没有人才，怨谁呢？有一种脑袋瓜子，就是把人才放到他面前，他也不知道那是人才。我听说，光咱乌北县，去年就走了十名特级教师，八名水利高级工程师。有些人不知道爱护人才，现有的人才他还留不住呢。别说走出去招揽人才了。

    没有人才，当然没有项目了。有了人才，就有了项目，有了人才，还能有资金呢。我说黄县长，别光怨天怨地的，首先找找自身地毛病。这样吧，先听听其他县的发言，受受启发，再说。”这时。张晓文扫视一下周围，缓和一下口气说，“大家不要误解，我不是搞一言堂。也不是非要叫大家照着我定的调来发言。大家有什么建议，有什么想法，直接讲。但是。要抓住事物的实体本质，而不是皮毛现象；要看到事情的发展前景，眼光切不可凝固停顿；要发现地方的潜在优势，而不是只关注问题困难。好了，大家继续说下去。”

    在这种场合，多数人是随大溜的，所谓“跟着下。不害怕”就是这个道理。倘若张晓文不及时出来导向会议走势，弄不好这个战略性的聚会就成了摆困难、诉苦怨、发牢骚的会。

    在座的人物数张晓文地官大，张晓文就是当然的领导。领导，就要指导，就是教练。这盘赛事是赢是输，要看张晓文的本事了。如果输了，那是教练的责任，而不能怨某个运动员出了问题。在这种场合，倘若张晓文不出来说话，是不会有人站出来扭转会议走向地。

    这次聚会的目的，是要看看各个县到底有多大潜力，用足了劲儿能蹦多高，能摘到什么高度地桃子。

    所以，张晓文不能叫这些人物用官话、套话、假话来蒙他。不能叫他们对他打埋伏、玩猫儿腻、耍两面。

    张晓文必须用锐利的匕首戳到要害之处。让身边的人知道张市长是不可欺骗的，是蒙不住的。他对政界那套游戏都懂。与他共事就别有花花肠子，别耍小聪明，别当面一套、背后一套，上报一套、实施一套。

    那办法对张市长行不通！

    有那毛孩子（泛指不成熟的官员）成天叫喊民主自由什么的，自由民主当然好，那是政治文明地象征。可是，他们不懂，自由民主也要客观对待，也要讲究主观与客观的匹配。

    张晓文知道他身边这些人的根底，张晓文知道对他们该用啥办法、啥药方，这就是国情，也是市情、民情。

    反正张晓文知道，像这种聚会，他若不来，会议的结果就大相径庭；他来了若不在现场督会，会议的状态就难预料……

    果然不出所料，接下来地发言是照着张晓文设计的走向发展的。没有人再消极地摆困难、讲条件，大家都是在构想未来、挖掘潜力、拟订目标、筹划措施，似乎面前已是山花烂漫、鸟语花香了。

    张晓文很清楚，这种状态是掺了水分的。但是，张晓文还是让他们把劲使足，把话说完，把目标定到位。最后，再一家一家地落实，一家一家地挤掉水分，弄出一套既目标远大又切实可行、振奋人心、货真价实的战略规划。

    就这样，每个县用半天时间，把会议的议题说透。凡是参加会的人员，都要发言，都要用自己的语言、自己的视角、自己的感受表达属于自己地看法。毕竟岗位不同、地域不同、责任不同，对事物当然不可能有完全相同地感悟。

    张晓文这样要求，实则是在考核干部、发现人才，同时有发现庸才、蠢才、一石三鸟的效果。没有人敢蒙张晓文，也没有人在发言中走过场，当然也就没人来混会了。

    不仅如此，张晓文发现，所有发言地人都怕自己的言发得不如别人，都把吃奶的劲儿用上了。县长发言，多是从统揽全局的宏观角度、高瞻远瞩的气势定调子；常务副县长、经委主任、计委主任、财政局长的发言，则各具特色、各有侧重，这样的弄法一连两天，进行了四个县。

    到第三天，轮到乌北县了，黄县长是当然的第一个发言人。他取出准备好的手稿，吞吞吐吐地读着。张晓文听上五六分钟，就沉不住气了。怎么一开头还是在强调乌北的困难，什么乌北比不了大冲，也比不上其他的县……

    张晓文挥挥手。示意黄县长停止发言，是他拖泥带水、没有生机的陈词滥调点燃了张晓文地“新仇旧恨”，得好好教训教训他。他早看出，黄县长这人不属于靠政绩、靠能力上来的干部，是个典型的关系户，是个靠不可告人的手段上来的人物。这种人物能当上官，占据着重要位置，要耽误多少事啊！

    张晓文若随手抓个干部顶替黄县长，一定比他强得多。可是，这种人物还扳不动、拿不掉。本来心里就很烦他，这会儿又听些破玩意儿，气就不打一处来。

    “黄县长，张晓文前天的话你到底听了没有?这次会议不是叫你们来摆困难、讲条件的。怎么。你准备了两天多时间，还是----”
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