第(2/3)页

    “没什么不合适的！人才的流动本就是正常的，我在公司成立之初就说过，若是公司变成了互联网行业里的黄埔军校，那人力资源部门就需要解散了！”

    发言人道。“付董事长，您对人力资源部门的员工是不是太严苛了？”

    “这不是严苛，而是他们的职责所在！”付正义转向了台下、放缓了语气。“以人为本，可以说是企业发展的根本。一个老员工、一个熟练工所具有的效率，是企业稳定和发展必要基础。企业提供平台，员工就是平台稳定的一块块基石！”

    主持人等了片刻，见付正义似乎真的就没有下文了、不由得愕然。“付董事长，这就没有了吗？”

    “对啊。越是简单的、就越是容易被记住，世界知名导演斯皮尔伯格能够站到行业的巅峰，就因为他从不参加内容冗长且无趣的会议……”

    整个会场安静了下来。

    主席台上的那些个领导们都有些尴尬，官方发言人的脸上更是阵青阵白的，唯有那主持人眼珠一转却大笑了起来道。“好吧，首富先生的第一个真知灼见、就是先削了我们主办方的面子，虽然有些尴尬，不过本次峰会的主旨不就是开放性的行业探讨吗？来来来，让我们为付董事长的精彩发言鼓起掌来……”

    掌声从稀疏到密集，主办方的领导们脸色也终于恢复了正常，台下有人拿到了话筒、就互联网发展的方向开始提问。

    “美国纳斯达克市场正处于崩溃的阶段，网络科技股的泡沫正在被挤破，但这并不意味着互联网行业没有希望，更不像某些媒体所宣扬的那样没有了前途，”说到这里付正义停顿了一下，然后才接着道。“不过互联网的冬天真的要来了，请大家做好猫冬的准备……”

    有人提问。“付董事长，能说说您对目前国内互联网行业百花齐放、百家争鸣现象的具体看法吗？”

    “那我来问你，如果有人搞了个企业、赚了钱，而你完全有能力搞个类似的企业出来、并赚到不比对方少的利润，那你会怎么做？”

    “呃……我会进一步强化管理、降低成本，努力提高产品的品质、提升服务的水平，最终以质优而价廉的方式去主动参与竞争！”
    第(2/3)页