第(2/3)页

    “付总答应了对方的条件，他们不阻止银河股份的员工离职、我们也不能阻止销售公司的接受他们的招安，大的方针已经定了下来，若是我们出尔反尔、可就会节外生枝了，所以今早上付总还特意来了个电话交代这事儿，你可千万不要意气用事！”

    方大刚站起来怒吼了几声，这才重新坐下来道。“成！那我就给他们一个个的去电话，想去抱电化集团大腿的、那就去！想带薪休假的那就回邗州报道！”

    见方大刚一赌气就坐下来抱着电话开始打，楚军苦笑连连也知道不太好劝，因此只好走出办公室给冉颖去了电话，将情况进行了说明。

    睡了一个懒觉才起床不久，坐在酒店落地窗旁吃早饭的听冉颖说了下情况，付正义不由得笑了起来。“掌上电脑的销售体系是依托于邗州雨瑶公司所搭建起来的，人往高处走、水往低处流这是规律，心不在了、强留下来也是没必要的……”

    见他心情颇佳，冉颖也就试探着问道。“你有这么大度吗？”

    “几个亿都亏进去了，难不成还为了挽留几个想要抱电化集团大腿的销售员就跟电化集团再起争执？”

    冉颖想了想也摇了摇头。“那倒是，不过我相信那些去抱大腿的以后肯定要后悔！”

    “以人为本这一条是宗旨，决不能因为公司层面上的些许挫折就动摇！不过方大刚那边的情况你也盯着点，他性子原先也是比较急的，这几年他安心守着邗州雨瑶公司任劳任怨的，既然上市公司董事长的头衔被电化集团给抢了，那手机公司的董事长就让他来吧。”

    冉颖一脸羡慕的惊呼起来。“哎呦呦！这可是算是因祸得福了！手机公司的规模可比掌上电脑要大的多！羡慕死人了……”

    没去理会冉颖的调侃，付正义继续道。“还有，你去问一下姜大山的意见，若是他想留在沪市、那就先进雨瑶科技，若是愿意到邗州展，那就去担任手机公司的总经理，单纯的提升薪资有些对不起他所受的苦，我觉得也是该是考虑股权激励了。公司需要让那些肯做事、会做事的员工获得长久且稳定的收入保障……”

    原本并没有考虑太早采取这样的方式以提高企业的凝聚力，不过既然事情已经生了，那这事儿也就似乎该提升日程了。

    雨瑶系从银河股份撤出，必然会引市场上的评论和各种猜测，不过金融领域的事儿跟普通老百姓的关系并不是很大，因此在让雨瑶科技跟电化集团签署了权益转让意向性协议之后，付正义也就召来柯雅媛准备将股权激励的事儿提上日程。

    “Boss，公司的股权现在从外面看是非常混乱的，若是以唯知技术为目标搞股权激励，那么以后公司上市前会比较麻烦的。而若是以各个分公司为目标进行测算，工作量实在是太大了，关键的是分公司的估值现在是全凭你的一句话的，了解公司状况的、例如我吧，那肯定无论是唯知技术下面的那个公司的股权我都非常愿意接受，可换成普通的中层管理人员，只有唯知电脑是有实体存在的企业，唯知搜索、唯知导航、唯知新闻、唯知论坛、唯知贴吧这些可都不能让员工觉得公司是在给他们福利，反倒可能会觉得是公司在变相的集资……”

    “唯知技术的估值已经是五十亿美元了，股权激励的标的若是选择唯知技术，艾伦和戴维肯定是会有意见的，而且到时候股东人数大增、势必导致上市前需要进行清理……”

    想到这里付正义不由得有些头疼，让柯雅媛将目前邗州唯知生态园的规划拿了过来，权衡许久还是每个头绪。“得！这事儿我还真的干不了！”

    柯雅媛一个没忍住‘扑哧’笑出了声，摇着头说。“Boss啊，反正现在可供激励的有鴻口花园跟碧雅居的那些公寓，在邗州还有唯知生态园在市区待建的那占地面积上百亩的员工小区，之前以公寓所有权进行的激励政策还没有正式实施呢，我建议还是先以公寓所有权为方式开展内部激励政策，等房子不够分的时候再采取股权激励的方式！”
    第(2/3)页