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    第584章滚石不生苔

    公司创立了也有十多年了，坐在‘董事长’这个位置上也有十多年了，身为滚石公司的开创者兼老板，钟冼潭哪里会不清楚下面某些人的想法？

    忠于公司者，确实有。

    可在现今的浮华之下，又可能有多少人是真的会忠于公司的？

    有种说法，叫做‘不要问公司给了你什么、而要问你能给公司带来什么’，可这样的说法其实就是个错误的大实话！

    一个公司若是不能让员工觉得有未来，哪里又能谈什么忠诚？

    想要依赖‘理想和梦想’就生存下来的，要么就是刚踏出校门的小年轻、要么就是衣食无忧者。

    李召忠这个员工，是钟冼潭亲自招聘进来的，台大法学院的高材生，年轻、有能力、会思考，但对法律的精通让他知道该如何去钻空子，更清楚自己如何做才能够获得提升、获得嘉奖、以及更高的待遇和更多的关注。

    不过，现实让这个当初意气风发的年轻人已经变得市侩、变得急功近利、变得唯利是图了。

    就因为有人跟公司所全力推广的乐队主唱的名字相近，就可以将一个怀揣着梦想和憧憬的大龄青年签下来后立刻雪藏，钟冼潭觉得即便是将自己放在他的位置，似乎也很难做出这种决定，因此见他还在试图阻拦自己跟代表的见面，神情也就略有些冷淡了下来。“无妨！公事就是公事，对方既然上门了，该有的礼节还是要的……”

    拿起桌上的名片盒，钟冼潭见李召忠站在原地没有动弹，迟疑了片刻便感慨道。“召忠啊，其实公司的人才储备本就显失公平，每一个歌手都是怀揣着梦想和憧憬、奔着我们‘滚石’的名头而来的，可这几年公司的运营还是有些急功近利了些，只要思及就有着惴惴不安的惶恐……”

    “董事长，在商言商是您教给我们的，虽然滚石的由来是出自于‘滚石不生苔’，可现今的人们已经非常浮躁了，牺牲一部分人的未来去成全更有可能获得成功的人，我觉得没有任何的不妥。资源就这么多，雨露均分是不现实也不可能的，您大哥也认为公司的有限资源更应该向更有潜质的新人倾斜，即便说我们公司不以‘培养偶像’为宗旨，可想要让华语音乐繁荣且昌盛，适当的牺牲也是必不可少的……”

    “召忠啊，无论是你还是我、又或者是我大哥，都没有权力去决定谁的命运、更没有资格对谁进行宣判！我们只应该去引导、去推广，而不是通过类似的手段去阻挠和干扰，更不应该以牺牲谁为代价，去换取其他人的功成名就……”

    钟冼潭略有些隐晦的提醒，并没有让李召忠反思，他有些急切的辩解道。“董事长，新人储备计划是执行了许多年的公司规定，飞碟的消失指日可待，其他唱片公司也都在陆续的倒闭，此时公司更应该以激进的手段和方式去开拓和占据市场，不然类似宝丽金这样的国际公司早晚会取代我们、成为华语市场最为庞大的唱片公司的！”
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