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    苏晴开车带着许立出了村子，村外的风景宜人，苏晴把车开到一个风景很不错的树林里停了下来。

    “许立你好，我是飞雪娱乐的负责人苏晴。这是我们公司的资料你可以先看一下。”

    苏晴直接把自己公司的资料递给许立，许立看了看苏晴接过资料热认真的看了起来。看完之后一脸的惊讶，飞雪娱乐竟然是数码跳动的全资子公司。

    根据这具身体的记忆，数码跳动就是自己时空里的字节跳动的翻版。今日趣闻就是今日头条，雪音就是抖音，风火视频类似西瓜视频。

    这个时空和自己原来的时空大体是类似的，很多公司名字都一样，公司发展的经历也都差不多。只不过参与的人不一样罢了。这就好像翻拍电视剧似的，剧本差不多，剧情大同小异，只是换了一群演员而已。

    “许立，我们飞雪娱乐虽然是新成立的公司，但是我们公司却是数码跳动的全资子公司，实力自然毋庸置疑。现在公司想建立自己的班底，虽然我们公司不缺钱，完全可以去挖那些名气比较大的明星艺人。但我们并不想这么做，我们更愿意培养自己的艺人班底。现在公司刚成立，如果您愿意来我们公司，肯定是元老级别的人，公司的资源会大规模向你倾斜，再加上总公司的流量扶持，对你未来的发展是非常有好处的……”

    苏晴开始画大饼，其实也算不上画大饼。飞雪娱乐此刻确实有这方面的优势，虽然是新公司，但新公司有新公司的好处啊。新公司里面都是新人，没有所谓的一哥一姐，也不用论资排辈，气氛会比较好。

    “许立，这是我们公司暂时给你拟定的合同，你先看看。”

    苏晴又拿出一份合同递给许立。许立接过合同看了起来，合同上的内容让许立眼睛亮了起来。

    诚意满满，首先是分红比例。主流收益分红四六分，许立分六，公司分四。主流收益包括专辑收入，商演收入，片酬收入，广告代言收入等等。这些收入除掉成本后六分归许立。

    除了这些主流收益之外，还有额外收益。比如许立在直播间的直播收益，许立未来直播带货的收益等等。这些收益是二八分，许立占八成。而且公司承诺可以帮助许立拿到雪音平台最顶级的合约，这种合约礼物收益主播可以拿九成。目前在雪音只有最顶级的主播才有可能拿到这样的合约。

    最后还有许立的个人收入，比如许立写的歌曲卖给了别人，许立写小说赚的收益。简而言之就是没有用公司资源赚的钱，这些都属于许立的个人收入，这些收入都归许立个人所有，公司不收取任何分成。

    最重要的，飞雪娱乐不要许立的版权，不管是音乐版权还是什么版权，这都版权都属于许立个人的。

    但这些都不是许立最在乎的，许立最在乎的是合同的最后一条。最后一条是许立在公司可以获得的福利。很显然苏晴研究了许立的个人情况并且对症下药，个人福利上直接拉满。

    简单的一句话就是包吃包住包玩包养老包看病，衣食住行吃喝玩乐公司全包了。而且标准很高，具体标准按照许立为公司创造的利润来划分标准。这个标准是净利润的十分之一。

    比如一年许立为公司创造了100万的利润，那么许立的福利支出每年最高就是十万块钱。公司还会为许立缴纳最高额度的社保，生病了所有的医疗支出由公司买单。而且还标明，许立只要在公司干满十五年，哪怕跳槽到其他公司，社保和医疗上的福利依然有效，保终生。

    这些福利才是许立目前最想要的。至于分红比例什么的，许立倒是不太在乎。尼玛就算分红再多一年能给自己多少钱？这些钱相对于自己欠的钱来说九牛一毛。不管赚再多钱自己都花不了，所以分红比例可以少点，唯独福利不能少。
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