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    大锅饭的生产模式，导致了各大工厂里的人员越来越多，负担越来越大。

    毫不夸张的说，一个财务办公室，里面就塞了十几名会计，就连门卫里面都有七八个人。

    下岗浪潮开启后，各个工厂都开始给自身减重，一大批有技术的专业人才，都被迫离开了公工厂，失去了铁饭碗，开始自力更生。

    陆野就是想看看能不能在这些人中，搜罗一批人品不错的人员。

    陆野买了一张大红纸，用毛笔沾着墨汁，写了一个招聘告示。

    上面写着，万通货运公司招聘会计、仓库管理员，省城外派员等等，林林总总的写了好几个岗位。

    留下联系电话，和地址，最后再加上，一切职务待遇从优的字样，就这么明晃晃的贴在了培训基地外的，告示板上。

    尽管没有写具体的薪资待遇，可还是有很多人打电话咨询，甚至还有不少人，特地找到货运站去了，陆野见状，则是定了一个时间，专门用来面试。

    陆野也小心，前世的经历给他留下了深刻的教训。

    这些下岗职工中，也有不少在原单位就是混饭吃的，没什么真本事，看似工龄很长，经验丰富，其实都是纸上谈兵的高手。

    上班就是一手报纸，一手茶杯的，踩点来，卡点去。

    陆野在货站里面摆了张桌子，就在东屋子里面，一个一个的面试。

    反复对比了一下，最后选了一个原国营面粉厂的会计：刘有福，今年已经38岁了，三个月以前下岗的。

    陆野跟他聊了很久，刘有福这人不太善于交际，从两人交流的谈吐上，陆野能够感觉到。

    为了剔除那些滥竽充数的，陆野将于洋做的那份账本和货物进出登记表都拿了出来。
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