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    最终，幸运之团完全合并了原来的新二队，将两只新手队合并成了一只完全的正式团。当然，合并过来充当替补的玩家们，看着原新四队玩家那一身身崭新的副本装，别提有多羡慕了。

    不过，只要想到自己也成为了这支幸运队伍的一员，很快也能穿上那些装备，让别人来眼的时候，这种羡慕又逐渐演变成了得意。

    毕竟，新二队跟新四队有过一次共同的烧烤派队，而且还一起对付了同一个也就算是曾经并肩作过战了。不选他们，又该选谁呢。

    更令人们惊讶的是，再过了一个星期，当幸运之团正式申请评级的时候。原新队二加进来的那些替补们，竟然也全都穿上了一模一样的副本装，这种速度，简直是让人啧舌。

    终于，评级正式开始了，整个评级过程将在一天之内完成，一共包括三个部份。

    第一个部份，是测试任务完成能力。

    在这一个部份里，由其中一名评委指定一个任务，限时完成。

    通常用来评级的任务，都是难度比较大，且环节比较多的。如果不能做到很好的人员调配与流程安排，时间往往就会不够用。

    所以，在这一个部份里，就是为了测试团队指挥的协调能力，以及整个团队成员的执行能力。

    最终，根据任务的完成度、完成时间，以及整体消耗情况，由三位评审给出相应的分数。

    而第二个部份，是测试副本能力。

    这一个测试相对就要复杂一些，先由评审给出一份副本选单，上面标明几个被选定的副本，每一个副本有着相应原分值。再由团长挑选出自己想要挑战的副本，然后在最短的时间里将其完成。

    由于给出的几个副本难度不一，而时间与难度的分值又是各自计算，所以在选择副本的时候就必须要注意到，自己所在的团队，要挑选哪一个副本，才能在最短的时间里，拿到尽可能多的分数。

    例如，副本的难度有上，中，下三个等级，在超出二十分钟的标准时间之后，每用一分钟便扣去一分。选上打完之后可得一百分，但是需要花费八十分钟，选中打完可得八十分，但只需要花费四十分钟，而选下可得五十分，但只需要花费二十分钟。照这个标准算下来，选择中级副本，可得六十分，比花大量时间去打一百分的上级副本，最后只拿四十分划算得多了。

    而副本中死亡的人数、ot的次数、使用丹药、道具的数量，以及最终为公会带回的贡献物品，都会被计算到分值以内。

    总的来说，这个测试，主要是测试出团长对自己所在团队的了解程度，副本战斗实力，团队各职业配合情况，战斗指挥的能力，以及对副本隐藏内容、可发掘价值的发解等多个角度。

    最后一个部份，是测试对战能力。

    这一测试是针对玩家的对战能力，分单人进行，也有两两组合、三三组合、五五组合全团组合等多种模式，团队可以选择其中任意一种，或是多种。

    如果团队以后准备朝着战斗型团队发展的话，至少得选择三种以上战斗模式，而且必须全部合格。

    测试分为攻击能力测试、防御能力测试、以及综合测试。

    攻击与防御测试，都是由专门的评审进行。

    攻击测试，主要评定在规定时间里，可以打掉评审多少血量。以打掉的总血量除以人数得出分值。而评审可以使用逃跑、防御、控制等多种手段。

    而防御测试，则是由评审进行攻击，在规定时间过后，以队员剩余血量除以人数得出分值。

    综合测试，就是完全的对战模式，由评审指定一支人数相等的高两级队伍与之对战。以坚持时间的长短、杀死对手数量、对方损失总体血量、自身损失总体血量等多个数据得出分值。

    如果评审觉得有必要，也可以增加一个职业技能测试。由评审随机挑选出一个职业，然后由团长从团队中选出一名该职业的玩家进行测试。

    在三项测试完全结束之后，最终得出的总分，为该团的评定标准，最终定级。而如果单项测试得分如果特别突出，也可以拿到一个单项团队等级。

    有了团队等级之后，每个月就可以直接领取薪水了。而且，除了团队本身为了练级、提升装备的活动之外，还可以向公会领取团队任务。完成任务之后，除了有正常的积分之外，团队还可以领取到相应的将金。

    当然，低级团队所能领取到的奖金与薪水都不会太高。但是只要实力提升之后，随时可以再申请评定。

    这一次，替幸运之团担任评级评审的，竟然是云霄殿的三位大人物。

    其中一位，是负责人力资源管理的云峰主管。

    另一位，是云霄殿的整体战略指挥，云梦泽。
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