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    而这个人，对老郭有致命的威胁。

    整个地销科，还有谁比刘秘书更可怕。

    除了副科长，就是靳鸿宇了。

    出了这么大的事情，副科长我到现在都没见到，可见他和靳鸿宇不是一个派系。

    而一直守在靳鸿宇身边的，只有刘秘书。

    所以，他们两个是穿一条裤子的。

    听到这里，纪洪涛发出一阵冷笑：“我以为你担心什么，原来是这两个人。放心，他们不会对你构成威胁。”

    这话说的，我都不信。

    你一个矿办的科员，哪来的底气说这种话。

    “郭师傅，咱们矿上的事儿你应该很清楚。靳鸿宇的靠山是谁，你也门儿清吧！”

    后者木讷地点点头：“我当然知道，是……”

    纪洪涛急忙拦住他笑道：“我可以很负责任地告诉你，他已经被免职。所以靳鸿宇马上就不是你们的科长了。”

    “有这事？”老郭显然难以置信。

    “别的事我不敢说，但这件事情我纪洪涛敢拍着胸脯保证。”

    老郭听完，愣了半天，长长地舒了口气点点头：“您这个人我们是了解的，没有十拿九稳，不会瞎说。”

    “所以，你应该相信我。”

    老郭点点头，又点了根烟幽幽地说了一句：“靳鸿宇这个王八蛋，缺了大德了……”

    新山煤矿的工资制度，实行记分制。

    就是根据工人的表现进行差异化计分。

    表现好了加分，表现不好扣分。

    分！就是钱。

    但由于工作性质不同，每个科室计分代表的钱数差别很大。

    有一分代表一百块钱。

    有的一分代表五百块钱。

    地销科的分数比例是1:300，也就是一分等于三百块钱。

    这个分，通常情况下只对工人有关系，对领导阶层没有。

    所以靳鸿宇这个科长的工资虽然很高，但没什么幅度。

    这可不是他愿意看到的，为了多捞点钱他经常搞点小动作，接受下面人的‘孝敬’。

    但这‘孝敬’毕竟是有限的，难以满足他的胃口。

    刘秘书看中了这一点，发明一种‘带分制’。

    这个词说得好听，其实就是虚构事实，奖励某几个人的分数。

    等发了工资，这些人就把多得的钱交给刘秘书，再由他转交给靳鸿宇。

    这可不得了。

    按十个人来计算，每人奖励十分，一个月就是三万块钱，一年就是三十多万。
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