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    工人们一听，这哪行？这就是钝刀子割肉，早晚被他们清理干净。

    于是就集体市政府反映问题，还上了新闻。这就是郝月明说的：赛洋出事儿了。

    陈立东思考了好久，拿不准接下来怎么操作。

    做生意讲和气生财，他本意是与赛洋科技合作，如果对方缺资金、缺技术，自己正好参一股。

    如果对方不情愿、没想法，那就你走你的独木桥、我走我的阳关道，我慢慢搞稀土材料、永磁材料就是。

    但当郝月明出面谈合作被羞辱回来后，陈立东对赛洋就有了意见，合资企业就高高在上？抱了歪果仁大腿就觉得牛逼？

    所以郝月明派人去摸对方的底，他也没反对。

    现在一看，这家企业还真是不地道，陈立东最见不得企业算计员工，拿员工不当人。

    在考量一番后，他下了决心，为了这批员工，也得开干。

    陈立东打定主意后，就跟郝月明商量下边的手段。

    俩人起手落子，布了一个局。

    首先，悄悄串联，准备实施罢工。

    还是先用敌后武工队那一套，悄悄地进村、打枪的不要。

    大致的安排就是，让郝月明通过内线联络老员工中的骨干，由郝月明出面与他们分头协商，等时机一到就革/命，到时候员工们集体辞职，直接撂挑子不干。

    口号是：你不仁，别怪我不义。

    这些员工将来就由蓟南金柜厂接收，有合适的岗位就先干着，没有也要养着。

    所以赛洋老员工罢工的时间，就以金柜厂出让的时间为限。

    第二招，布局上游，抬高原料价格。安排业务员去赣南、晋北、蒙南等地，与稀土矿主接触，以更优越的价格开始收购稀土原料，从原材料方面为打击赛洋科技做准备。

    第三招，垂下钓饵，准备挖坑埋人。把弗吉尔从山姆国召过来、交代一番，安排他在山姆国设立一家公司，再与赛洋公司谈判，签一个价格优厚、违约责任也较重的购销大单。

    到时候，捏圆还是搓扁，就看对方表现了。

    此时，赛洋科技的龙氏姐妹，还在沾沾自喜。

    这段时间，其实今年公司形势并不乐观，受年初台海危机的影响，湾湾那方的老板只能遥控指挥，华科院和太阳国的股东，都是技术参股。

    所以才凸显了龙氏兄妹的权威。兄妹俩，一个负责生产、一个负责经营，想表现一番，却未能如意。

    为啥？今年稀土永磁材料的加工出口，受太阳国经济低迷的影响，增幅不大。

    所以哥俩一方面在寻找新的销路、一方面竟然算计起员工来。

    不仅工资不涨，各种福利待遇也很差劲。

    最近员工们就反映，食堂的饭菜喂猪都不吃。

    龙氏兄妹知道：市场形势再不好，给股东们的收益也不能减，否则，他俩就得走人了。

    扛不住上边，就得收拾下边。比如：用陈化粮做饭，是克扣员工的又一个手段。
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